# Einen Sourcing Task erstellen

Source: https://docs.mira.day/de/docs/agent-sourcing/create-a-task

> Starten Sie einen KI-Sourcing Task, indem Sie Ihren Einstellungsbedarf beschreiben. Miras Agent analysiert Ihre Eingabe, stellt klärende Fragen und liefert eine gezielte Shortlist.





Ein Task ist eine einzelne Sourcing-Anfrage. Jeder Task eröffnet ein Gespräch zwischen Ihnen und Miras Agent, in dem Sie beschreiben, was Sie brauchen, und der Agent Kandidaten liefert.

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Einen neuen Task erstellen [#einen-neuen-task-erstellen]

<img alt="Neuer Task-Bildschirm mit Texteingabe und vorgeschlagenen Szenarien" src="__img0" />

Es gibt drei Möglichkeiten, einen Task zu erstellen:

Option 1: „New Task" klicken [#option-1-new-task-klicken]

Klicken Sie auf **Neue Aufgabe** oben links in der Seitenleiste. Ein neues Gespräch mit einem leeren Eingabefeld öffnet sich.

Option 2: Im Eingabefeld tippen [#option-2-im-eingabefeld-tippen]

Geben Sie auf dem Hauptbildschirm Ihre Anforderungen direkt in das Textfeld ein und klicken Sie auf **Nachricht senden**.

Option 3: Ein vorgeschlagenes Szenario verwenden [#option-3-ein-vorgeschlagenes-szenario-verwenden]

Unter dem Eingabefeld zeigt Mira Beispiel-Prompts für gängige Recruiting-Szenarien. Klicken Sie auf eines, um das Eingabefeld mit einer realistischen Sourcing-Anfrage vorzufüllen. Sie können es direkt verwenden oder vor dem Absenden bearbeiten.

Was Ihre Beschreibung enthalten sollte [#was-ihre-beschreibung-enthalten-sollte]

Je mehr Kontext Sie liefern, desto besser sind Miras Ergebnisse. Wichtige Elemente:

| Element                      | Beispiel                                          | Auswirkung                              |
| ---------------------------- | ------------------------------------------------- | --------------------------------------- |
| **Rolle / Titel**            | „Senior Full-Stack-Ingenieur"                     | Definiert den Suchbereich               |
| **Schlüsselqualifikationen** | „React, Node.js, TypeScript"                      | Grenzt technische Anforderungen ein     |
| **Erfahrungsniveau**         | „5+ Jahre" oder „hat ein Team geleitet"           | Setzt Senioritätserwartungen            |
| **Unternehmenstyp**          | „Wachstumsstarkes Startup" oder „Großunternehmen" | Filtert nach Hintergrund                |
| **Standort**                 | „Berlin oder remote"                              | Geografische Ausrichtung                |
| **Implizite Kriterien**      | „hat ein Produkt von Grund auf aufgebaut"         | Mira Reasoning Embedding versteht diese |

<Callout>
  Sie müssen nicht alles angeben. Fehlende wichtige Informationen wird Mira über das Klärungsformular erfragen.
</Callout>

Nach dem Absenden [#nach-dem-absenden]

Der Agent wird:

1. **Ihre Eingabe analysieren** und identifizieren, was er versteht.
2. **Ein Klärungsformular generieren** mit strukturierten Fragen (Seniorität, Kandidatenanzahl, Präferenzen).
3. **Sinnvolle Standardwerte vorab festlegen** basierend auf Ihrer Beschreibung.
4. Warten, bis Sie **prüfen und bestätigen**, bevor die Suche startet.

Tipps zur Rollenbeschreibung finden Sie unter [Eine effektive JD schreiben](/de/docs/agent-sourcing/write-an-effective-jd).

Tasks verwalten [#tasks-verwalten]

Alle Ihre Tasks sind in der linken Seitenleiste aufgelistet. Sie können:

* Auf einen beliebigen Task klicken, um zum Gespräch zurückzukehren.
* Eine vorherige Suche fortsetzen, indem Sie im Gespräch weiter tippen.
* Tasks werden automatisch nach Ihrer Erstanfrage benannt.

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