# Sourcing FAQ Source: https://docs.mira.day/de/docs/faq/sourcing-faq > Häufige Fragen zu Miras Sourcing-Fähigkeiten. *** Woher kommen die Kandidaten? [#woher-kommen-die-kandidaten] Mira durchsucht drei Ebenen: öffentliche Talentdatenbanken (aus mehreren externen Quellen aggregiert), Miras eigenen Index öffentlicher Berufsprofile und Stellenausschreibungen sowie Ihre privaten Daten (hochgeladene Lebensläufe oder ATS-integrierte Kandidatenpools). Wie viele Kandidaten kann ich erhalten? [#wie-viele-kandidaten-kann-ich-erhalten] Standardmäßig liefert der Agent 20 Kandidaten. Geben Sie bei der Rollenbeschreibung eine andere Zahl an, zum Beispiel „finde 50 ML-Engineers" oder „zeige 10 Senior-PMs". Sie können den Agent im selben Gespräch jederzeit bitten, weiterzusuchen. Wie lange dauert eine Suche? [#wie-lange-dauert-eine-suche] Die meisten Sourcing-Runden sind innerhalb weniger Minuten abgeschlossen. Komplexe Suchen mit sehr spezifischen Kriterien können länger dauern. Kann ich nach Kandidaten in bestimmten Ländern oder Städten suchen? [#kann-ich-nach-kandidaten-in-bestimmten-ländern-oder-städten-suchen] Ja. Geben Sie den Standort in Ihrer Beschreibung an (z.B. „Berlin oder remote", „London", „Südostasien"). Der Agent versteht geografische Präferenzen und kann nach Standort filtern oder priorisieren. Was, wenn die Ergebnisse nicht zu meinem Bedarf passen? [#was-wenn-die-ergebnisse-nicht-zu-meinem-bedarf-passen] Sagen Sie es dem Agent im selben Gespräch. Zum Beispiel: „Mehr Startup-Hintergründe" oder „Auch Amsterdam einbeziehen". Der Agent passt die nächste Suche basierend auf Ihrem Feedback an. Kann Mira mit Kandidaten aus meinem ATS arbeiten? [#kann-mira-mit-kandidaten-aus-meinem-ats-arbeiten] Sie können Lebenslauf-Dateien direkt in Mira hochladen. Mit der Mira Browser Extension können Sie Mira auch im Browser durch Ihr eigenes ATS navigieren lassen, mit Ihrem eigenen Login, das ist nutzergesteuerte Browser-Automatisierung, keine plattformseitige ATS-Integration. Heute gibt es keine direkte ATS-Datenintegration. Was sagt die KI-Zusammenfassung? [#was-sagt-die-ki-zusammenfassung] Die KI-Zusammenfassung ist eine prägnante Bewertung der Kandidatenqualifikationen, speziell auf Ihre Suchanforderungen zugeschnitten. Sie hebt relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Karrieremuster hervor, kein generischer Lebenslauf. Kann ich die Kandidatendaten herunterladen? [#kann-ich-die-kandidatendaten-herunterladen] Ja. Jede Shortlist enthält eine herunterladbare Datendatei mit allen Kandidateninformationen im strukturierten Format. Sie können diese in Ihr ATS oder Ihre Tabellenkalkulation importieren. Merkt sich der Agent meine Präferenzen über Tasks hinweg? [#merkt-sich-der-agent-meine-präferenzen-über-tasks-hinweg] Ja. Je mehr Sie Mira nutzen, desto besser erkennt die Plattform Ihre Muster, welche Hintergründe Sie bevorzugen, wie Sie verfeinern, welche Kriterien in Ihrem Bereich wichtig sind. Im Laufe der Zeit passen sich die Ergebnisse immer mehr Ihrem Recruiting-Stil an.