# Ihre Kandidaten prüfen

Source: https://docs.mira.day/de/docs/get-started/review-your-candidates

> Lesen Sie den Kandidatenpool, den Mira liefert: wo die Ergebnisse erscheinen, wie Sie das Passungslabel und die Match-Beschreibung lesen, und was als Nächstes zu tun ist.



Nach einer Suche liefert Mira einen Kandidatenpool: eine bewertete Auswahl von Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. So lesen Sie ihn und entscheiden, was als Nächstes zu tun ist.

Wo Ihre Kandidaten erscheinen [#wo-ihre-kandidaten-erscheinen]

Ihre Suchergebnisse erscheinen an zwei Stellen:

* **Im Gespräch**: Der Agent fasst zusammen, was er gefunden hat, und stellt Ihnen eine herunterladbare Datendatei bereit.
* **Im rechten Panel**: Ihre Kandidaten, geordnet danach, wie gut sie passen. Ein Umschalter oben im Panel wechselt zwischen zwei Layouts:
  * **Listenansicht** (die Standardeinstellung): Kandidatenkarten, durch die Sie scrollen können.
  * **Tabellenansicht**: eine kompakte Tabelle mit Spalten für Kandidat, Match-Beschreibung, Link, Standort, Position, Unternehmen, Schule, Abschluss und Studienfach, praktisch, um viele Kandidaten auf einmal zu überfliegen.

Ihren ersten Pool lesen [#ihren-ersten-pool-lesen]

Jede Karte beginnt mit einem farblich kodierten Passungslabel, **Hohe Passung**, **Teilweise Passung** oder **Geringe Passung**, und die Kandidaten sind nach Passung geordnet, die stärksten oben. Unter dem Label prüft die **Match-Beschreibung** den Kandidaten Punkt für Punkt gegen Ihre Must-haves, mit den Belegen hinter jeder Einschätzung. Sie ist auf Ihre konkrete Suche zugeschnitten, keine generische Kurzbiografie.

Das Label und die Match-Beschreibung sind eine schnelle Lektüre, nicht die ganze Geschichte. Dieselbe Positionsbezeichnung bedeutet in verschiedenen Unternehmen Unterschiedliches, prüfen Sie also den Unternehmenskontext und den Karriereverlauf, bevor Sie entscheiden. [Ein Blick in ein Kandidatenprofil](/de/docs/sourcing/candidate-profile) behandelt jedes Feld einer Karte und wie Sie einen Kandidaten eingehend bewerten.

Die Datendatei [#die-datendatei]

Zu jedem Pool gehört eine herunterladbare Datendatei. Nutzen Sie sie, um Kandidaten in Ihr ATS zu importieren, sie mit einem Hiring Manager zu teilen oder sie in einer Tabelle zu verfolgen. [Exportieren & Teilen](/de/docs/get-started/export-and-share) erklärt, was die Datei enthält und wie Sie eine individuelle Teilmenge exportieren.

Tiefer eintauchen [#tiefer-eintauchen]

* [Ein Blick in ein Kandidatenprofil](/de/docs/sourcing/candidate-profile): was jedes Feld auf einer Karte bedeutet und wie Sie es bewerten.
* [Wie Mira Kandidaten matcht](/de/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching): wie die Match-Beschreibung und das Passungslabel hergeleitet werden.
* [Ihre Suche verfeinern](/de/docs/sourcing/refine-and-export): per Gespräch verfeinern, Kontakte einblenden und exportieren.