# Ihre Suche verfeinern

Source: https://docs.mira.day/de/docs/sourcing/refine-and-export

> Verfeinern und kalibrieren Sie Ihren Kandidatenpool im Gespräch mit Mira. Fordern Sie mehr an, passen Sie Kriterien an und ändern Sie die Richtung, alles im selben Gespräch.



Eine erste Suche liefert Ihnen einen starken Ausgangspool, selten den endgültigen. Am schnellsten schärfen Sie ihn, indem Sie im selben Gespräch mit Mira weiterreden, so wie ein Recruiter das Profil nachjustiert, nachdem er die erste Charge gesehen oder Rückmeldung vom Hiring Manager oder Kunden erhalten hat.

Im Gespräch verfeinern [#im-gespräch-verfeinern]

Sobald ein Pool zurückkommt, sagen Sie Mira, was sich ändern soll. Jede Rückfrage setzt denselben Task fort und passt die Suche an.

| Wofür                        | Sagen Sie zum Beispiel                                             |
| ---------------------------- | ------------------------------------------------------------------ |
| **Mehr Kandidaten erhalten** | "Finde mir 10 weitere" oder "Suche weiter"                         |
| **Kriterien anpassen**       | "Konzentriere dich auf Kandidaten mit mehr Startup-Erfahrung"      |
| **Standort ändern**          | "Nur London, nicht remote" oder "Beziehe auch Amsterdam ein"       |
| **Suche erweitern**          | "Beziehe auch Kandidaten der mittleren Ebene ein"                  |
| **Suche eingrenzen**         | "Nur Personen, die aktuell bei stark wachsenden Startups arbeiten" |

Sie fangen nicht von vorne an. Mira behält den Kontext der Suche und wendet Ihre Änderung darauf an.

Wie viele Kandidaten [#wie-viele-kandidaten]

Mira liefert standardmäßig 40 Kandidaten. Um das zu ändern, nennen Sie eine Zahl, wenn Sie die Stelle beschreiben ("finde mir 50 ML-Ingenieure"), oder fordern Sie jederzeit im Gespräch weitere an.

Eine neue Suche starten [#eine-neue-suche-starten]

Für eine andere Stelle klicken Sie in der Seitenleiste auf **Neuer Kanal**. Das startet ein neues Gespräch, das dort als Task gespeichert wird, sodass Sie zu jeder früheren Suche zurückspringen und dort weitermachen können, wo Sie aufgehört haben.

Exportieren und teilen [#exportieren-und-teilen]

Sobald der Pool stimmt, blenden Sie die benötigten Kontakte ein und holen Sie die Kandidaten heraus:

* **Den vollständigen Pool exportieren**: Klicken Sie auf der Datendatei-Karte auf **Datei herunterladen** für eine Excel- oder CSV-Datei mit Name, Position, Unternehmen, Standort, Berufserfahrung, Match-Beschreibung, Berufsverlauf, Ausbildung, E-Mail, Telefon und LinkedIn jedes Kandidaten.
* **Eine Teilmenge exportieren**: Aktivieren Sie im Panel-Header die **Mehrfachauswahl**, wählen Sie die gewünschten Kandidaten aus und klicken Sie dann auf **Massendownload**, um genau diese zu exportieren. Schalten Sie zuerst auf **Tabellenansicht**, wenn Sie den Pool beim Auswählen überfliegen möchten.
* **Teilen**: Importieren Sie die Datei in Ihr ATS oder eine Tabelle, oder senden Sie den Task-Link, damit ein Hiring Manager oder Kunde die Ergebnisse ohne Mira-Konto prüfen kann.

Wie es weitergeht [#wie-es-weitergeht]

* [Ein Kandidatenprofil im Detail](/de/docs/sourcing/candidate-profile): Wie Sie die zurückgelieferten Kandidaten lesen.
* [Exportieren und teilen](/de/docs/get-started/export-and-share): Kontakte einblenden und den Pool exportieren.
* [Agent Team](/de/docs/meet-mira/agent-teams): Setzen Sie ein Team auf eine schwierige oder langlaufende Suche an.