# Crear una Tarea de Sourcing

Source: https://docs.mira.day/es/docs/agent-sourcing/create-a-task

> Inicia una tarea de Sourcing con IA describiendo tus necesidades de contratación. El Agent de Mira analiza tu entrada, hace preguntas de aclaración y entrega una Shortlist dirigida.





Un Task es una única solicitud de Sourcing. Cada Task crea una conversación entre tú y el Agent de Mira, donde describes lo que necesitas y el Agent entrega candidatos.

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Crear un nuevo Task [#crear-un-nuevo-task]

<img alt="Pantalla de nuevo Task con campo de texto y escenarios sugeridos" src="__img0" />

Tres formas de crear un Task:

Opción 1: Haz clic en "New Task" [#opción-1-haz-clic-en-new-task]

Haz clic en **New Task** en la esquina superior izquierda de la barra lateral. Se abre una nueva conversación con un campo de entrada vacío.

Opción 2: Escribe en el campo de entrada [#opción-2-escribe-en-el-campo-de-entrada]

En la pantalla principal, escribe tus requisitos directamente en el campo de texto y haz clic en **Enviar mensaje**.

Opción 3: Usa un escenario sugerido [#opción-3-usa-un-escenario-sugerido]

Debajo del campo de entrada, Mira muestra ejemplos de prompts para escenarios comunes de reclutamiento. Haz clic en cualquiera para prellenar el campo con una solicitud realista de Sourcing. Úsalo tal cual o edítalo antes de enviar.

Qué incluir en tu descripción [#qué-incluir-en-tu-descripción]

Cuanto más contexto proporciones, mejores serán los resultados de Mira. Elementos clave:

| Elemento                 | Ejemplo                                      | Impacto                                    |
| ------------------------ | -------------------------------------------- | ------------------------------------------ |
| **Puesto / título**      | "Ingeniero full-stack senior"                | Define el alcance de búsqueda              |
| **Habilidades clave**    | "React, Node.js, TypeScript"                 | Restringe requisitos técnicos              |
| **Nivel de experiencia** | "5+ años" o "ha gestionado un equipo"        | Establece expectativas de senioridad       |
| **Tipo de empresa**      | "Startup de alto crecimiento" o "enterprise" | Filtra por background                      |
| **Ubicación**            | "Berlín o remoto"                            | Segmentación geográfica                    |
| **Criterios implícitos** | "Ha construido un producto desde cero"       | El Mira Reasoning Embedding entiende estos |

<Callout>
  No necesitas proporcionar todos. Mira preguntará sobre información importante que falte mediante el formulario de aclaración.
</Callout>

Después de enviar [#después-de-enviar]

El Agent:

1. **Analiza tu entrada** e identifica lo que entiende.
2. **Genera un formulario de aclaración** con preguntas estructuradas (senioridad, número de candidatos, preferencias), cuando sea necesario.
3. **Preselecciona valores predeterminados razonables** basados en tu descripción.
4. Espera a que **revises y confirmes** antes de iniciar la búsqueda.

Consulta [Cómo Escribir un JD Efectivo](/es/docs/agent-sourcing/write-an-effective-jd) para consejos sobre cómo describir puestos para obtener los mejores resultados.

Gestionar Tasks [#gestionar-tasks]

Todos tus Tasks están listados en la barra lateral izquierda. Puedes:

* Hacer clic en cualquier Task para volver a su conversación.
* Continuar una búsqueda anterior escribiendo en la conversación.
* Los Tasks se nombran automáticamente según tu solicitud inicial.

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