# Términos Clave Source: https://docs.mira.day/es/docs/meet-mira/key-concepts > Definiciones en lenguaje claro de los términos que verás en Mira: Agent, Agent Team, Task, Skill, Perfil de Candidato Ideal, grupo de candidatos, Descripción de coincidencia, MRE y Credit. Esto es lo que significan los términos clave cuando los ves en Mira. Sin jerga, solo lo que necesitas saber. *** Agent [#agent] La IA de Mira que ejecuta tareas en tu nombre. Cuando describes lo que necesitas, el Agent toma el control: entiende los requisitos, busca, evalúa y entrega resultados. Mira trabaja de forma independiente en la ejecución y te involucra en los puntos clave de decisión. Agent Team [#agent-team] Un grupo de miembros del equipo que trabajan juntos en una misma tarea, en paralelo, para una búsqueda difícil o de larga duración. Mira puede formar un equipo por su cuenta, o tú puedes activarlo. Consulta [Agent Team](/es/docs/meet-mira/agent-teams). Miembro del equipo [#miembro-del-equipo] Un miembro de un Agent Team. Mira es el líder del equipo; los miembros del equipo son los agentes que Mira incorpora, cada uno encargándose de una parte de una tarea, como el sourcing, la selección o el outreach. Task [#task] Una conversación con el Agent. Lo más habitual es una solicitud de sourcing: describes un puesto y el Agent entrega candidatos. Pero un Task puede ser cualquier petición que le hagas a Mira. Los Tasks se guardan en la barra lateral, así que puedes volver en cualquier momento, retomar donde lo dejaste, pedir más candidatos o ajustar tus criterios. Skill [#skill] Un flujo de trabajo reutilizable. Escribe / en el campo del Task para invocar una Skill en lugar de describir los mismos requisitos desde cero; el nombre de la Skill aparece como una etiqueta en tu mensaje. Mira incluye Skills integradas, y puedes crear las tuyas mediante conversación con skill-creator, importarlas como archivos o gestionarlas en la configuración de Skills. Ideal Candidate Profile [#ideal-candidate-profile] Un resumen estructurado de tu búsqueda que Mira propone antes de buscar, en tres listas: Must-Have Requirements, Nice-to-Have y Avoid. Lo revisas y editas, y la búsqueda se ejecuta contra él una vez que confirmas. Candidate pool [#candidate-pool] Lo que recibes de una búsqueda: un grupo curado de candidatos que coinciden con tus requisitos. Cada persona llega con nombre, rol actual, experiencia laboral, formación, una evaluación de Descripción de coincidencia de por qué es relevante e información de contacto. En el reclutamiento clásico, una shortlist significa la lista final depurada de aproximadamente 3 a 6 candidatos que quedan tras el outreach y la selección. El resultado de Mira es el conjunto más amplio, razonado y de fuentes verificadas, por eso lo llamamos grupo de candidatos, no shortlist. Descripción de coincidencia (Qualifications) [#descripción-de-coincidencia-qualifications] La evaluación por candidato que Mira hace para tu búsqueda: comprueba al candidato frente a tus imprescindibles uno por uno, mostrando dónde cumple, cumple en parte o se queda corto, con la evidencia detrás de cada uno, más una etiqueta general de adecuación. Es específica de tu búsqueda, no una bio genérica. MRE (Mira Reasoning Embedding) [#mre-mira-reasoning-embedding] MRE es el modelo de recuperación basada en razonamiento detrás del sourcing de Mira. La mayoría de las herramientas de búsqueda hacen matching por similitud superficial: pueden decir que dos perfiles parecen relacionados, pero no por qué. MRE razona primero. Cuando MRE lee tu requisito, deduce qué estás pidiendo realmente y qué signals subyacentes buscar, y luego busca sobre ese razonamiento en lugar de sobre palabras clave o perfiles parecidos. Por eso puedes describir un puesto en lenguaje natural: * "5 años de experiencia": leído de la trayectoria profesional real, no de una etiqueta de perfil. * "Experiencia de 0 a 1": entendido como construcción de empresa en etapa temprana. * "Background en empresa de alto crecimiento": inferido del tamaño de la empresa, el historial de financiación y la trayectoria de crecimiento. Más información en [Cómo Mira hace Matching de Candidatos](/es/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching). Mira Browser Extension [#mira-browser-extension] Una extensión de Chrome que navega la web en tu nombre. Puede iniciar sesión en LinkedIn, sitios web de empresas, tu ATS y otras plataformas para buscar candidatos y recopilar información. Útil cuando necesitas datos que no están en las fuentes integradas de Mira. Consulta [Browser Extension](/es/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension). Credit [#credit] La unidad que "gastas" al usar Mira. Las búsquedas y las revelaciones de información de contacto consumen créditos. Puedes ver cuántos usó una tarea en su detalle de tarea.