# FAQ Sourcing Source: https://docs.mira.day/fr/docs/faq/sourcing-faq > Questions fréquentes sur les capacités de Sourcing de Mira. *** D'où viennent les candidats ? [#doù-viennent-les-candidats-] Mira cherche sur trois couches : des bases publiques de talents (agrégées depuis plusieurs sources externes), l'index propre de Mira des profils sociaux publics et des offres d'emploi, et vos données privées (CVs uploadés ou viviers candidats intégrés via ATS). Combien de candidats puis-je obtenir ? [#combien-de-candidats-puis-je-obtenir-] Par défaut, l'Agent renvoie 20 candidats. Pour plus ou moins, dites-le en décrivant le poste, par exemple, « trouve-moi 50 ingénieurs ML » ou « montre-moi 10 PM senior ». Vous pouvez aussi en demander plus dans la même conversation à tout moment. Combien de temps prend une recherche ? [#combien-de-temps-prend-une-recherche-] La plupart des tours de Sourcing se terminent en quelques minutes. Les recherches complexes avec des critères très spécifiques peuvent prendre un peu plus longtemps. Puis-je chercher des candidats dans des pays ou villes précis ? [#puis-je-chercher-des-candidats-dans-des-pays-ou-villes-précis-] Oui. Incluez la localisation dans votre description (par exemple, "Berlin ou remote", "Londres", "Asie du Sud-Est"). L'Agent comprend les préférences géographiques et peut filtrer ou prioriser par localisation. Et si les résultats ne correspondent pas à mon besoin ? [#et-si-les-résultats-ne-correspondent-pas-à-mon-besoin-] Dites-le à l'Agent dans la même conversation. Par exemple : "Concentre-toi davantage sur les profils startup" ou "Inclus aussi les candidats d'Amsterdam". L'Agent ajuste la recherche suivante en fonction de votre feedback. Mira peut-il travailler avec les candidats de mon ATS ? [#mira-peut-il-travailler-avec-les-candidats-de-mon-ats-] Vous pouvez uploader des fichiers CV directement dans Mira. Avec la Mira Browser Extension, vous pouvez aussi laisser Mira naviguer dans votre propre ATS dans le navigateur en utilisant votre propre connexion, c'est de l'automatisation du navigateur pilotée par l'utilisateur, pas une intégration ATS au niveau plateforme. Il n'y a pas d'intégration de données ATS directe aujourd'hui. Que me dit l'AI Summary ? [#que-me-dit-lai-summary-] L'AI Summary est une évaluation concise des qualifications du candidat, spécifiquement adaptée à vos critères de recherche. Il met en avant l'expérience, les compétences et les patterns de carrière pertinents, ce n'est pas une bio générique. Puis-je télécharger les données candidats ? [#puis-je-télécharger-les-données-candidats-] Oui. Chaque Shortlist est livrée avec un fichier de données téléchargeable contenant toutes les informations candidats dans un format structuré. Vous pouvez l'importer dans votre ATS, votre CRM ou vos tableurs. L'Agent se souvient-il de mes préférences d'un Task à l'autre ? [#lagent-se-souvient-il-de-mes-préférences-dun-task-à-lautre-] Oui. Au fil de votre utilisation de Mira, la plateforme apprend vos patterns, les backgrounds avec lesquels vous engagez, la façon dont vous affinez, les critères qui comptent dans votre domaine. Avec le temps, les résultats s'alignent davantage sur votre style de recrutement.