# FAQ Sourcing

Source: https://docs.mira.day/it/docs/faq/sourcing-faq

> Domande frequenti sulle capacità di Sourcing di Mira.



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Da dove vengono i candidati? [#da-dove-vengono-i-candidati]

Mira cerca su tre livelli: database pubblici di talenti (aggregati da più fonti esterne), l'indice proprietario di Mira di profili social pubblici e annunci di lavoro, e i tuoi dati privati (CV caricati o bacini di candidati integrati via ATS).

Quanti candidati posso ottenere? [#quanti-candidati-posso-ottenere]

Di default l'Agent restituisce 20 candidati. Per averne di più o di meno, dillo descrivendo il ruolo, ad esempio, "trovami 50 ML engineer" o "mostrami 10 PM senior". Puoi anche chiederne altri nella stessa conversazione in qualsiasi momento.

Quanto dura una ricerca? [#quanto-dura-una-ricerca]

La maggior parte dei round di Sourcing si completa in pochi minuti. Ricerche con criteri molto specifici possono richiedere più tempo.

Posso cercare candidati in paesi o città specifici? [#posso-cercare-candidati-in-paesi-o-città-specifici]

Sì. Includi la posizione nella descrizione (es. "Berlino o remoto", "Londra", "Sud-est asiatico"). L'Agent capisce le preferenze geografiche e può filtrare o dare priorità in base alla location.

E se i risultati non corrispondono a quello che mi serve? [#e-se-i-risultati-non-corrispondono-a-quello-che-mi-serve]

Dillo all'Agent nella stessa conversazione. Per esempio: "Concentrati di più sui background da startup" o "Includi anche candidati da Amsterdam". L'Agent regola la ricerca successiva in base al tuo feedback.

Mira può lavorare con candidati dal mio ATS? [#mira-può-lavorare-con-candidati-dal-mio-ats]

Puoi caricare file di CV direttamente in Mira. Con la Mira Browser Extension, puoi anche far navigare Mira nel tuo ATS nel browser usando il tuo login, è automazione del browser guidata dall'utente, non un'integrazione ATS a livello piattaforma. Oggi non esiste un'integrazione diretta dei dati ATS.

Cosa mi dice l'AI Summary? [#cosa-mi-dice-lai-summary]

L'AI Summary è una valutazione sintetica delle qualifiche del candidato, tarata sui requisiti della tua ricerca. Mette in evidenza esperienza, competenze e pattern di carriera rilevanti, non è una bio generica.

Posso scaricare i dati dei candidati? [#posso-scaricare-i-dati-dei-candidati]

Sì. Ogni Shortlist arriva con un file dati scaricabile che contiene tutte le informazioni dei candidati in formato strutturato. Puoi importarlo nel tuo ATS o spreadsheet.

L'Agent ricorda le mie preferenze tra un Task e l'altro? [#lagent-ricorda-le-mie-preferenze-tra-un-task-e-laltro]

Sì. Man mano che usi Mira, la piattaforma capta i tuoi pattern, quali background coinvolgi, come affini, quali criteri contano nel tuo dominio. Nel tempo i risultati si allineano sempre di più al tuo stile di recruiting.