# FAQ Sourcing

Source: https://docs.mira.day/it/docs/help/sourcing-faq

> Domande frequenti sulle capacità di Sourcing di Mira.



Da dove vengono i candidati? [#da-dove-vengono-i-candidati]

Mira cerca su più fonti pubbliche di dati sui talenti, oltre al proprio indice di profili professionali pubblici e annunci di lavoro.

Quanti candidati posso ottenere? [#quanti-candidati-posso-ottenere]

Di default l'Agent restituisce 40 candidati. Per averne di più o di meno, dillo descrivendo il ruolo, ad esempio, "trovami 50 ML engineer" o "mostrami 10 PM senior". Puoi anche chiederne altri nella stessa conversazione in qualsiasi momento.

Quanto dura una ricerca? [#quanto-dura-una-ricerca]

La maggior parte dei round di Sourcing si completa in pochi minuti. Ricerche complesse con criteri molto specifici possono richiedere più tempo.

Posso cercare candidati in paesi o città specifici? [#posso-cercare-candidati-in-paesi-o-città-specifici]

Sì. Includi la località nella descrizione (es. "Berlino o remoto", "Londra", "Sud-est asiatico"). L'Agent comprende le preferenze geografiche e può filtrare o dare priorità in base alla località.

E se i risultati non corrispondono a quello che mi serve? [#e-se-i-risultati-non-corrispondono-a-quello-che-mi-serve]

Dillo all'Agent nella stessa conversazione. Per esempio: "Concentrati di più sui background da startup" o "Includi anche candidati da Amsterdam". L'Agent regola la ricerca successiva in base al tuo feedback.

Mira può lavorare con candidati dal mio ATS? [#mira-può-lavorare-con-candidati-dal-mio-ats]

Puoi caricare file di CV direttamente in Mira. Con la Mira Browser Extension, puoi anche far navigare Mira nel tuo ATS nel browser usando il tuo login, è automazione del browser guidata dall'utente, non un'integrazione ATS a livello di piattaforma. Oggi non esiste un'integrazione diretta dei dati ATS.

Cosa mi dice la Descrizione corrispondenza? [#cosa-mi-dice-la-descrizione-corrispondenza]

La Descrizione corrispondenza è una valutazione sintetica del fit del candidato, calibrata specificamente sui requisiti della tua ricerca. Si apre con un'etichetta a colori, Corrispondenza alta (verde), Corrispondenza parziale (giallo) o Corrispondenza bassa (grigio), poi verifica il candidato rispetto ai tuoi requisiti irrinunciabili criterio per criterio e mette in evidenza esperienza rilevante, competenze e pattern di carriera, non una bio generica.

Posso scaricare i dati dei candidati? [#posso-scaricare-i-dati-dei-candidati]

Sì. Ogni pool di candidati arriva con un file dati scaricabile che contiene tutte le informazioni dei candidati in formato strutturato. Puoi importarlo nel tuo ATS o in fogli di calcolo.

L'Agent ricorda le mie preferenze tra un Task e l'altro? [#lagent-ricorda-le-mie-preferenze-tra-un-task-e-laltro]

All'interno di un Task, l'Agent mantiene il contesto dell'intera conversazione e affina in base al tuo feedback. Ogni nuovo Task parte da zero, ma i Task precedenti restano nella barra laterale per rivederli o continuarli in qualsiasi momento.