# Cos'è Mira

Source: https://docs.mira.day/it/docs/meet-mira/what-is-mira

> Mira è un Agent di recruiting AI che porta un team sulle tue ricerche più difficili per fare sourcing dei candidati e ragionare sui signals, poi consegna un pool dei candidati giusti con profili, contatti e una Descrizione corrispondenza supportata da prove.





Mira è un Agent di recruiting AI. La ricerca per parole chiave abbinava le parole sulla pagina; la ricerca semantica recuperava risultati per significato. Nessuna delle due riusciva a far emergere il candidato che non l'aveva mai scritto: quello che ci sta, ma non sulla carta.

Mira lavora come farebbe un buon desk: non un singolo bot, ma un responsabile del team che coinvolge membri del team sulle tue ricerche più impegnative, ognuno responsabile di una parte della ricerca e capace di ragionare sui signals per far emergere candidati supportati da prove. Le ricerche semplici Mira le gestisce da solo; quelle difficili le affida a un team. Non parte da una pagina bianca: i playbook dei top-agency recruiter sono già integrati. Mira si fa carico del volume della ricerca; se un candidato prosegue resta una tua decisione.

Tu descrivi quello che ti serve; Mira cerca, fa matching e consegna un pool di candidati, fermandosi sulle decisioni che spettano a te e imparando nel tempo il tuo stile di lavoro. Il recruiting è l'ambito in cui va più a fondo oggi; la stessa architettura si estende ad altri workflow professionali man mano che rilasciamo.

Vuoi tutta la storia? [Perché Mira](/it/docs/meet-mira/why-mira) mostra come questo trovi persone che la ricerca per parole chiave e quella semantica lasciano indietro.

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Come Mira lavora con te [#come-mira-lavora-con-te]

La maggior parte dei prodotti AI ti dà un'interfaccia migliore per fare lo stesso lavoro. Mira è diverso: descrivi quello che ti serve e lui esegue: cerca, valuta e consegna i risultati senza che tu debba gestire ogni singolo passaggio. Nei punti di decisione chiave si ferma e ti chiede. Le scelte di giudizio restano nelle tue mani. [Come funziona Mira](/it/docs/meet-mira/how-mira-works) percorre per intero il ciclo di lavoro.

Cosa puoi fare oggi [#cosa-puoi-fare-oggi]

<img alt="Schermata Task di Mira, descrivi un ruolo con parole tue" src="__img0" />

Al momento, il caso d'uso principale di Mira è il talent sourcing:

* **Descrivi un ruolo con parole tue, o carica una job description:** inclusi criteri impliciti come "startup DNA" o "ha costruito qualcosa da zero".
* **Ottieni un pool di candidati** con profili, una Descrizione corrispondenza, i due ruoli più recenti e i contatti. 40 candidati di default; chiedine quanti vuoi.
* **Affina in conversazione:** "più background da startup" o "includi anche Amsterdam".
* **Mostra i contatti:** email e telefono su richiesta (usa crediti).
* **Scarica i dati strutturati:** importa nell'ATS o nel foglio di calcolo, oppure condividi con l'hiring manager o il cliente.
* **Vai oltre** con [Agent Team](/it/docs/meet-mira/agent-teams), [Skills](/it/docs/tools-and-teamwork/skills) e la [Mira Browser Extension](/it/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension).

Da dove vengono i candidati? [#da-dove-vengono-i-candidati]

| Fonte                           | Cosa copre                                                                                                                                                                        |
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| **Dati pubblici sui talenti**   | Aggregati da molteplici fonti pubbliche di dati sui talenti come LinkedIn / X / GitHub / Hugging Face. Coprono settori, aree geografiche e livelli di seniority a livello globale |
| **Indice proprietario di Mira** | Indice aggiornato in continuo di profili professionali pubblici e dati sul mercato del lavoro                                                                                     |
| **Mira Browser Extension**      | Naviga piattaforme di recruiting, siti aziendali, forum e sistemi interni per conto tuo                                                                                           |

Chi usa Mira [#chi-usa-mira]

Mira è pensato per chiunque abbia bisogno di fare recruiting. Durante l'early access facciamo onboarding degli utenti a batch, così possiamo capire cosa funziona in ogni contesto. Vedi [Configura il tuo account](/it/docs/get-started/create-your-account).

Inizia [#inizia]

* [Crea il tuo account](/it/docs/get-started/create-your-account): entra in lista d'attesa.
* [Guida rapida](/it/docs/get-started/quick-start): lancia il tuo primo Task di sourcing.

Vuoi provare Mira? [Iscriviti alla lista d'attesa](https://www.mira.day/join-waitlist) per l'accesso anticipato.
