# Concetti chiave

Source: https://docs.mira.day/it/docs/overview/key-concepts

> I concetti fondamentali di Mira: Sourcing con Agent IA, consegna della Shortlist, MRE e Browser Extension per estendere la copertura.



Ecco cosa significano i termini chiave quando li vedi in Mira. Niente gergo, solo quello che ti serve sapere.

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Agent [#agent]

L'IA di Mira che esegue i task per conto tuo. Quando descrivi quello che ti serve, l'Agent prende in carico il lavoro: capisce i requisiti, cerca, valuta e consegna i risultati. Lavora in autonomia sull'esecuzione, ma ti coinvolge nei punti di decisione chiave.

Task [#task]

Una singola richiesta di Sourcing. Ogni volta che descrivi un ruolo e avvii una ricerca, quello è un Task. I Task vengono salvati nella sidebar, così puoi tornare su qualsiasi ricerca in qualsiasi momento: riprenderla dove l'avevi lasciata, chiedere altri candidati o aggiustare i criteri.

Shortlist [#shortlist]

Quello che ricevi da una ricerca: un elenco curato di candidati che corrispondono ai tuoi requisiti. Ogni persona arriva con nome, ruolo attuale, storia professionale, formazione, un AI Summary che spiega perché è rilevante e i contatti.

Nota di settore: nel workflow di recruiting classico, **Shortlist** indica specificamente un elenco finale ristretto (tipicamente 3-6 candidati dopo outreach e screening), mentre il risultato di Sourcing più ampio viene chiamato **talent pool**. Mira usa "Shortlist" come nome di prodotto per ciò che viene restituito da un Task di Sourcing. In questa documentazione seguiamo il nome di prodotto.

Mira Browser Extension [#mira-browser-extension]

La Mira Browser Extension naviga il web per conto tuo. Può loggarsi su LinkedIn, siti aziendali, il tuo ATS e altre piattaforme per cercare candidati e raccogliere informazioni. Utile quando ti servono dati che non sono nelle fonti integrate di Mira.

MRE (Mira Reasoning Embedding) [#mre-mira-reasoning-embedding]

MRE è ciò che rende i risultati di ricerca di Mira migliori del keyword matching. Sta per Mira Reasoning Embedding, ma non serve ricordarlo. Quello che conta è cosa fa:

* Dici "5 anni di esperienza" → MRE calcola a partire dalle timeline di carriera reali, non dalle etichette del profilo.
* Dici "qualcuno con esperienza da 0 a 1" → MRE capisce che intendi costruzione early-stage.
* Dici "background da azienda in forte crescita" → MRE lo deduce da dimensione aziendale, storia di funding e traiettoria di crescita.

È matching basato su reasoning, non keyword search. Per questo puoi descrivere i ruoli in modo naturale invece di assemblare stringhe Boolean.

Credit [#credit]

L'unità che "spendi" usando Mira. Ricerche, recupero di contatti e sessioni della Mira Browser Extension consumano credits. Il tuo piano mensile include un'allowance di credits. Vedi [Prezzi](/it/docs/overview/pricing-and-credits) per i dettagli.