# Affinare la ricerca

Source: https://docs.mira.day/it/docs/sourcing/refine-and-export

> Affina e calibra il tuo pool di candidati parlando con Mira: chiedi altri profili, aggiusta i criteri e cambia direzione, tutto nella stessa conversazione.



Una prima ricerca ti dà un pool di partenza solido, raramente quello definitivo. Il modo più veloce per affinarlo è continuare a parlare con Mira nella stessa conversazione, come un recruiter ricalibra il profilo dopo aver visto il primo gruppo o aver raccolto il feedback dell'hiring manager o del cliente.

Affinare tramite conversazione [#affinare-tramite-conversazione]

Quando torna un pool, di' a Mira cosa cambiare. Ogni richiesta successiva continua lo stesso Task e aggiusta la ricerca.

| Per fare questo              | Di' qualcosa come                                             |
| ---------------------------- | ------------------------------------------------------------- |
| **Ottenere altri candidati** | "Trovamene altri 10" oppure "Continua a cercare"              |
| **Aggiustare i criteri**     | "Concentrati sui candidati con più esperienza in startup"     |
| **Cambiare location**        | "Solo Londra, non da remoto" oppure "Includi anche Amsterdam" |
| **Allargare la ricerca**     | "Includi anche candidati di livello intermedio"               |
| **Restringere la ricerca**   | "Solo persone attualmente in startup ad alta crescita"        |

Non riparti da zero. Mira mantiene il contesto della ricerca e applica la tua modifica sopra di esso.

Scegliere quanti candidati [#scegliere-quanti-candidati]

Mira restituisce 40 candidati di default. Per cambiare questo numero, indicalo quando descrivi il ruolo ("trovami 50 ML engineer") oppure chiedine altri in qualsiasi momento della conversazione.

Avviare una nuova ricerca [#avviare-una-nuova-ricerca]

Per un ruolo diverso, clicca **Nuovo canale** nella sidebar. Ogni conversazione viene salvata lì come Task, così puoi tornare a qualsiasi ricerca precedente e riprendere da dove avevi lasciato.

Esportare e condividere [#esportare-e-condividere]

Quando il pool ha la forma giusta, rivela i contatti che ti servono e porta fuori i candidati:

* **Esporta l'intero pool**: clicca **Scarica file** nella card del file di dati per un file Excel o CSV con nome, titolo, azienda, località, esperienza, Descrizione corrispondenza, storia professionale, formazione, email, telefono e LinkedIn di ogni candidato.
* **Esporta un sottoinsieme**: attiva **Selezione multipla** nell'intestazione del pannello, scegli i candidati che ti interessano, poi clicca **Download in blocco** per esportare solo quelli. Passa prima alla **Vista tabella** se vuoi scorrere il pool mentre scegli.
* **Condividi**: importa il file nel tuo ATS o in un foglio di calcolo, oppure invia il link del Task così un hiring manager o cliente può rivedere i risultati senza un account Mira.

Cosa fare dopo [#cosa-fare-dopo]

* [Dentro un profilo candidato](/it/docs/sourcing/candidate-profile): come leggere i candidati che ricevi.
* [Esportare e condividere](/it/docs/get-started/export-and-share): rivela i contatti ed esporta il pool.
* [Agent Team](/it/docs/meet-mira/agent-teams): metti un team su una ricerca difficile o di lunga durata.