# Sourcing タスクを作成する

Source: https://docs.mira.day/ja/docs/agent-sourcing/create-a-task

> 採用ニーズを説明して AI Sourcing タスクを開始しましょう。Mira の Agent が入力を分析し、明確化の質問をして、ターゲットを絞った Shortlist を提供します。





Task は 1 つの Sourcing リクエストです。各 Task はあなたと Mira の Agent の間の会話を作成し、必要なことを説明すると Agent が候補者を提供します。

***

新しい Task を開始する [#新しい-task-を開始する]

<img alt="テキスト入力とおすすめシナリオ付きの新規 Task 画面" src="__img0" />

Task を作成するには 3 つの方法があります：

方法 1：「New Task」をクリック [#方法-1new-taskをクリック]

サイドバー左上の **新しいタスク** をクリックします。空の入力フィールドで新しい会話が開きます。

方法 2：入力フィールドに直接入力 [#方法-2入力フィールドに直接入力]

メイン画面のテキスト入力欄に要件を直接入力し、**メッセージを送信** をクリックします。

方法 3：おすすめシナリオを使う [#方法-3おすすめシナリオを使う]

入力フィールドの下に、一般的な採用シナリオに合わせた例示プロンプトが表示されます。いずれかをクリックすると、現実的な Sourcing リクエストが入力欄に自動入力されます。そのまま使うことも、送信前に編集することもできます。

説明に含めるべきもの [#説明に含めるべきもの]

コンテキストを多く提供するほど、Mira の結果は向上します。主要な要素：

| 要素          | 例                          | 影響                               |
| ----------- | -------------------------- | -------------------------------- |
| **役職 / 職種** | 「シニアフルスタックエンジニア」           | 検索範囲を定義。                         |
| **主要スキル**   | 「React、Node.js、TypeScript」 | 技術要件を絞り込み。                       |
| **経験レベル**   | 「5年以上」または「チームマネジメント経験あり」   | シニアリティの期待値を設定。                   |
| **企業タイプ**   | 「高成長スタートアップ」または「エンタープライズ」  | バックグラウンドでフィルタリング。                |
| **勤務地**     | 「ベルリンまたはリモート」              | 地理的ターゲティング。                      |
| **暗黙の条件**   | 「ゼロからプロダクトを作り上げた経験」        | Mira Reasoning Embeddingがこれらを理解。 |

<Callout>
  すべてを提供する必要はありません。重要な情報が不足している場合、Mira が明確化の質問をします。
</Callout>

送信後の流れ [#送信後の流れ]

Agent は以下を行います：

1. **入力を分析** し、理解した内容を特定。
2. **確認フォームを生成**: 構造化された質問（シニアリティ、候補者数、希望条件）。
3. **合理的なデフォルト値を事前選択**: あなたの説明に基づいて。
4. 検索開始前にあなたが **確認・承認** するのを待つ。

役職を説明する際のヒントは [効果的な JD の書き方](/ja/docs/agent-sourcing/write-an-effective-jd) をご覧ください。

Task の管理 [#task-の管理]

すべての Task は左のサイドバーに一覧表示されます。以下のことができます：

* 任意の Task をクリックして会話に戻る。
* 会話に入力して以前の検索を続行。
* Task は最初のリクエストに基づいて自動命名。

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