# 후보자 프로필

Source: https://docs.mira.day/ko/docs/agent-sourcing/candidate-profile

> Mira가 제공하는 후보자 정보를 읽고 해석하는 방법.



Shortlist의 각 후보자에는 상세한 프로필이 함께 제공됩니다. 정보를 해석하고 최대한 활용하는 방법을 설명합니다.

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프로필에 포함된 내용 [#프로필에-포함된-내용]

* **헤더**: 이름, 현재 직책, 후보자의 LinkedIn 프로필 링크.
* **AI 요약**: Mira가 당신의 검색에 특화하여 생성한 단락. 후보자의 가장 관련 있는 자격, 경험 패턴, 잠재적 적합도를 강조. 일반적인 약력이 아님.
* **경력**: 역순으로 나열된 직위, 회사, 직책, 날짜 포함.
* **학력**: 학위, 전공, 교육기관 및 날짜.
* **연락처 정보**: LinkedIn 링크(항상 제공), 데이터가 있는 경우 이메일과 전화번호; 데이터가 없는 필드는 회색으로 표시.

후보자 평가 방법 [#후보자-평가-방법]

직책 너머를 보기 [#직책-너머를-보기]

같은 직책이라도 기업에 따라 다른 의미입니다. 10인 스타트업의 "시니어 엔지니어"와 Google의 "시니어 엔지니어"는 완전히 다른 역할입니다. AI 요약과 기업 맥락을 활용하여 실제 경험 범위를 파악하세요.

경력 궤적 확인 [#경력-궤적-확인]

직위 간 승진 속도와 기업 유형을 확인하세요. 대기업에서 스타트업으로, 다시 성장 단계 기업으로 이동한 사람은 대기업에만 있던 사람과 다른 프로필을 가지고 있습니다.

AI 요약을 출발점으로 활용 [#ai-요약을-출발점으로-활용]

AI 요약은 당신의 특정 검색에 가장 관련 있는 점을 강조합니다. 좋은 출발점이지만, 요약이 포착하지 못할 수 있는 뉘앙스를 위해 항상 전체 경력과 학력을 확인하세요.

후보자 연락 [#후보자-연락]

각 후보자 카드에는 이용 가능한 연락처 정보, 이메일, 전화, LinkedIn 링크, 가 포함됩니다. 전화번호 조회 시 추가 크레딧이 소요될 수 있습니다.

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  **팁**: 연락 시 후보자 프로필의 구체적인 내용을 언급하세요. 개인화된 메시지가 일반적인 아웃리치보다 반응이 좋습니다.
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