# Sourcing 작업 만들기
Source: https://docs.mira.day/ko/docs/agent-sourcing/create-a-task
> 채용 요구사항을 설명하여 AI Sourcing 작업을 시작하세요. Mira의 Agent가 입력을 분석하고, 확인 질문을 한 후, 타겟팅된 Shortlist를 제공합니다.
Task는 하나의 Sourcing 요청입니다. 각 Task는 당신과 Mira Agent 사이의 대화를 생성하며, 필요한 인재를 설명하면 Agent가 후보자를 제공합니다.
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새 Task 만들기 [#새-task-만들기]
Task를 만드는 세 가지 방법:
방법 1: "New Task" 클릭 [#방법-1-new-task-클릭]
사이드바 왼쪽 상단의 **새 작업**를 클릭합니다. 빈 입력 필드가 있는 새 대화가 열립니다.
방법 2: 입력 필드에 직접 입력 [#방법-2-입력-필드에-직접-입력]
메인 화면의 텍스트 입력란에 요구사항을 직접 입력하고 **메시지 보내기**을 클릭합니다.
방법 3: 추천 시나리오 사용 [#방법-3-추천-시나리오-사용]
입력 필드 아래에 일반적인 채용 시나리오에 맞춘 예시 프롬프트가 표시됩니다. 클릭하면 현실적인 Sourcing 요청으로 입력란이 자동 채워집니다. 그대로 사용하거나 수정 후 제출할 수 있습니다.
설명에 포함하면 좋은 것 [#설명에-포함하면-좋은-것]
컨텍스트를 많이 제공할수록 Mira의 결과가 좋아집니다. 핵심 요소:
| 요소 | 예시 | 효과 |
| ---------- | ---------------------------- | ---------------------------- |
| **역할/직책** | "시니어 풀스택 엔지니어" | 검색 범위 정의 |
| **핵심 기술** | "React, Node.js, TypeScript" | 기술 요구사항 좁히기 |
| **경험 수준** | "5년 이상" 또는 "팀 관리 경험" | 시니어리티 기대치 설정 |
| **기업 유형** | "고성장 스타트업" 또는 "엔터프라이즈" | 배경별 필터링 |
| **근무지** | "베를린 또는 원격" | 지리적 타겟팅 |
| **암묵적 기준** | "처음부터 제품을 만들어 본 경험" | Mira Reasoning Embedding이 이해 |
모든 요소를 제공할 필요는 없습니다. 중요한 정보가 부족하면 Mira가 확인 양식을 통해 질문합니다.
제출 후 과정 [#제출-후-과정]
Agent가 수행하는 작업:
1. **입력을 분석**하고 이해한 내용을 파악.
2. **확인 양식을 생성**: 시니어리티, 후보자 수, 선호도 등의 구조화된 질문.
3. **합리적인 기본값을 사전 선택**: 설명에 기반하여.
4. 검색 시작 전에 **확인 및 승인**을 기다림.
역할 설명 팁은 [효과적인 JD 작성법](/ko/docs/agent-sourcing/write-an-effective-jd)을 참조하세요.
Task 관리 [#task-관리]
모든 Task는 왼쪽 사이드바에 나열됩니다. 다음을 할 수 있습니다:
* 아무 Task나 클릭하여 대화로 돌아가기.
* 이전 검색에서 계속 입력하여 후보자 추가 또는 기준 조정.
* Task 이름은 초기 요청에 따라 자동 생성.
Mira를 사용해 보시겠습니까? [대기 명단에 참여하세요](https://www.mira.day/join-waitlist): 승인된 사용자는 크레딧이 포함된 무료 체험을 이용할 수 있습니다.