# 후보자 검토하기

Source: https://docs.mira.day/ko/docs/get-started/review-your-candidates

> Mira가 제공하는 후보자 풀을 읽는 방법입니다: 결과가 어디에 표시되는지, 적합도 라벨과 매칭 설명을 읽는 방법, 그리고 다음에 무엇을 할지.



검색이 끝나면 Mira는 요구 사항에 맞는 후보자들을 순위별로 정리한 후보자 풀을 제공합니다. 이를 읽고 다음 단계를 결정하는 방법을 소개합니다.

후보자가 표시되는 위치 [#후보자가-표시되는-위치]

검색 결과는 두 곳에 나타납니다:

* **대화 안**: Agent가 찾은 내용을 요약하고 다운로드 가능한 데이터 파일을 제공합니다.
* **오른쪽 패널**: 적합도 순으로 정렬된 후보자들이 표시됩니다. 패널 상단의 토글로 두 가지 레이아웃을 전환할 수 있습니다:
  * **목록 보기**(기본값): 스크롤하며 살펴볼 수 있는 후보자 카드.
  * **표 보기**: 후보자, 매칭 설명, 링크, 위치, 직책, 회사, 학교, 학력, 전공 열이 있는 간결한 표로, 많은 후보자를 한 번에 훑어볼 때 편리합니다.

첫 번째 풀 읽기 [#첫-번째-풀-읽기]

모든 카드는 색상으로 구분된 적합도 라벨, 즉 **높은 일치**, **부분 일치**, **낮은 일치**로 시작하며, 후보자는 적합도 순으로 정렬되어 가장 잘 맞는 후보자가 맨 위에 표시됩니다. 라벨 아래의 **매칭 설명** 섹션은 후보자를 당신의 필수 조건에 하나씩 대조해 각 판단의 근거와 함께 보여줍니다. 일반적인 소개글이 아니라 당신의 구체적인 검색에 맞춰 작성됩니다.

라벨과 매칭 설명은 빠르게 훑어보기 위한 것이지 전체 이야기는 아닙니다. 같은 직책이라도 회사마다 의미가 다르므로, 결정하기 전에 회사 맥락과 경력 궤적을 확인하세요. [후보자 프로필 들여다보기](/ko/docs/sourcing/candidate-profile)에서 카드의 모든 항목과 후보자를 깊이 있게 평가하는 방법을 다룹니다.

데이터 파일 [#데이터-파일]

모든 후보자 풀에는 다운로드 가능한 데이터 파일이 함께 제공됩니다. 이 파일을 활용해 후보자를 ATS로 가져오거나, 채용 관리자와 공유하거나, 스프레드시트로 관리할 수 있습니다. 파일에 포함된 내용과 원하는 하위 집합을 내보내는 방법은 [내보내기 및 공유](/ko/docs/get-started/export-and-share)에서 다룹니다.

더 알아보기 [#더-알아보기]

* [후보자 프로필 들여다보기](/ko/docs/sourcing/candidate-profile): 카드의 각 항목이 무엇을 의미하며 어떻게 평가하는지.
* [Mira가 후보자를 매칭하는 방식](/ko/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching): 매칭 설명과 적합도 라벨이 어떻게 도출되는지.
* [검색 다듬기](/ko/docs/sourcing/refine-and-export): 대화로 다듬고, 연락처를 확인하고, 내보내기.