# 빠른 시작

Source: https://docs.mira.day/ko/docs/getting-started/quick-start

> Mira로 첫 번째 Sourcing 작업을 실행하세요. 역할을 설명하고 세부 사항을 확인한 후, 프로필과 연락처 정보가 포함된 후보자 Shortlist를 검토할 수 있습니다.









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이 가이드는 Mira를 사용한 첫 번째 Sourcing 작업 과정을 안내합니다. 역할 설명부터 적격 후보자 Shortlist 검토까지 다룹니다.

<Steps>
  <Step>
    역할 설명하기 [#역할-설명하기]

    로그인하면 텍스트 입력란과 추천 시나리오가 있는 Task 화면이 표시됩니다.

        <img alt="Mira 작업 화면, 필요한 인재를 설명하면 Agent가 처리합니다" src="__img0" />

    두 가지 방법이 있습니다:

    * **직접 입력**: JD를 붙여넣거나 자신의 말로 역할을 설명하세요. 구체적일수록 좋습니다. 예시:

      > React와 Node.js 경험이 있는 시니어 풀스택 엔지니어를 찾고 있습니다. 고성장 스타트업 경험이 있으면 좋겠습니다. 근무지: 베를린 또는 원격.

    * **추천 시나리오 선택**: 입력란 아래의 예시 프롬프트를 클릭하면 바로 시작할 수 있습니다.

    **메시지 보내기**을 클릭하세요.

    <Callout>
      공식적인 JD가 필요하지 않습니다. 동료에게 구두로 설명하듯 역할을 묘사하면 됩니다. Mira는 자연어를 이해하며, "처음부터 팀을 구축한 경험"이나 "고성장 기업 출신"과 같은 암묵적 기준도 파악합니다.
    </Callout>
  </Step>

  <Step>
    세부 사항 확인 (요청 시에만) [#세부-사항-확인-요청-시에만]

    Mira는 입력 내용을 분석하여 검색에 충분한 정보가 있는지 판단합니다. 설명이 충분히 구체적이면 바로 검색을 시작합니다. 핵심 정보가 부족하면 간단한 확인 양식이 표시됩니다:

    * **시니어리티 수준**: 시니어, 미드레벨, 또는 무관.
    * **후보자 수**: 필요한 인원 수 (기본 20명, 임의의 숫자 지정 가능).
    * **기업 유형 선호도**: 스타트업, 스케일업, 또는 무관.

    양식이 나타나면 Mira가 합리적인 기본값을 설정해 둡니다. 확인하고 필요하면 조정한 후 **제출**을 클릭하세요.

    <Callout>
      양식은 결과 품질이 향상될 때만 나타납니다. 처음 설명이 자세할수록 이후 질문이 줄어듭니다.
    </Callout>
  </Step>

  <Step>
    Shortlist 검토하기 [#shortlist-검토하기]

    Mira가 인재 소스를 검색하여 Shortlist를 반환합니다.

        <img alt="Mira Shortlist, AI 요약과 연락처 정보가 포함된 후보자 목록" src="__img1" />

    표시되는 내용:

    * **오른쪽 패널의 후보자 카드**, 각 카드에 포함된 정보:
      * 이름, 현재 직책 및 회사.
      * 위치 및 경력 연수.
      * AI 요약, 후보자 경력에 대한 간결한 평가.
      * 경력 및 학력.
      * 연락처 정보: LinkedIn(항상 제공), 데이터가 있는 경우 이메일과 전화번호(없으면 회색으로 표시).

    * **다운로드 가능한 데이터 파일**: 모든 후보자 세부 정보를 구조화된 형식으로 제공.

    후보자를 스크롤하여 살펴보고, **LinkedIn**을 클릭하여 전체 프로필을 확인하거나 연락처 정보로 직접 연락할 수 있습니다.
  </Step>

  <Step>
    조정 또는 계속하기 [#조정-또는-계속하기]

    Shortlist를 검토한 후 다음을 할 수 있습니다:

    * **추가 후보자 요청**: 같은 대화에서 Mira에게 계속 검색을 요청.
    * **기준 조정**: "스타트업 경험이 더 많은 후보자를 보여주세요" 또는 "암스테르담 후보자도 포함해 주세요".
    * **새 작업 시작**: 사이드바에서 **새 작업**를 클릭.

    각 대화는 Task로 사이드바에 저장되므로 언제든지 검색으로 돌아올 수 있습니다.
  </Step>
</Steps>

다음 단계 [#다음-단계]

* [효과적인 JD 작성법](/ko/docs/agent-sourcing/write-an-effective-jd): Mira에서 최상의 결과를 얻기 위한 역할 설명 방법.
* [AI 매칭 이해하기](/ko/docs/agent-sourcing/understanding-ai-matching): Mira Reasoning Embedding이 요구 사항을 어떻게 해석하는지.
* [후보자 프로필](/ko/docs/agent-sourcing/candidate-profile): Mira가 제공하는 후보자 정보 활용법.

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