# 소싱 FAQ

Source: https://docs.mira.day/ko/docs/help/sourcing-faq

> Mira의 Sourcing 기능에 대한 자주 묻는 질문.



후보자 데이터는 어디서 오나요? [#후보자-데이터는-어디서-오나요]

Mira는 여러 공개 인재 데이터 소스와 Mira 자체의 공개 전문직 프로필 및 구인 정보 인덱스에 걸쳐 검색합니다.

몇 명의 후보자를 받을 수 있나요? [#몇-명의-후보자를-받을-수-있나요]

기본적으로 Agent는 40명의 후보자를 반환합니다. 더 많거나 적게 받으려면 역할을 설명할 때 말씀하세요, 예: "ML 엔지니어 50명 찾아줘" 또는 "시니어 PM 10명 보여줘". 같은 대화에서 언제든 추가 후보자를 요청할 수도 있습니다.

검색은 얼마나 걸리나요? [#검색은-얼마나-걸리나요]

대부분의 Sourcing 라운드는 몇 분 내에 완료됩니다. 매우 구체적인 기준의 복잡한 검색은 더 오래 걸릴 수 있습니다.

특정 국가나 도시의 후보자를 검색할 수 있나요? [#특정-국가나-도시의-후보자를-검색할-수-있나요]

네. 설명에 위치를 포함하세요(예: "베를린 또는 원격", "런던", "동남아시아"). Agent는 지리적 선호도를 이해하고 위치로 필터링하거나 우선순위를 매길 수 있습니다.

결과가 필요한 것과 맞지 않으면? [#결과가-필요한-것과-맞지-않으면]

같은 대화에서 Agent에게 말하세요. 예: "스타트업 배경에 더 집중해" 또는 "암스테르담 후보자도 포함해". Agent는 피드백에 기반하여 다음 검색을 조정합니다.

Mira로 내 ATS의 후보자를 다룰 수 있나요? [#mira로-내-ats의-후보자를-다룰-수-있나요]

이력서 파일을 Mira에 직접 업로드할 수 있습니다. Mira Browser Extension을 사용하면 본인의 로그인으로 브라우저에서 Mira가 자신의 ATS를 탐색하도록 할 수도 있습니다. 이것은 사용자 주도 브라우저 자동화이며, 플랫폼 수준의 ATS 통합이 아닙니다. 현재 직접적인 ATS 데이터 연동은 없습니다.

매칭 설명 평가에는 무엇이 포함되나요? [#매칭-설명-평가에는-무엇이-포함되나요]

매칭 설명 평가는 후보자가 얼마나 잘 맞는지에 대한 간결한 평가로, 검색 요건에 맞춰 작성됩니다. 색으로 구분된 라벨, 즉 높은 일치(녹색), 부분 일치(노란색), 낮은 일치(회색)로 시작해 후보자를 필수 요건에 대해 기준별로 확인하고, 일반적인 약력이 아니라 관련 경험, 스킬, 커리어 패턴을 강조합니다.

후보자 데이터를 다운로드할 수 있나요? [#후보자-데이터를-다운로드할-수-있나요]

네. 모든 후보자 풀에는 모든 후보자 정보가 구조화된 형식으로 담긴 다운로드 가능한 데이터 파일이 함께 제공됩니다. 이를 ATS나 스프레드시트로 가져올 수 있습니다.

Agent가 Task 간에 제 선호를 기억하나요? [#agent가-task-간에-제-선호를-기억하나요]

Task 내에서 Agent는 전체 대화 맥락을 유지하며 피드백에 따라 정교화합니다. 새 Task는 매번 처음부터 시작하지만, 과거 Task는 모두 사이드바에 남아 언제든 다시 보거나 계속할 수 있습니다.