# Syarat Wajib & Perkara Terlarang

Source: https://docs.mira.day/ms/docs/sourcing/search-filters-and-criteria

> Bagaimana Mira menukar keperluan anda menjadi Profil Calon Ideal. Apa yang perlu dimasukkan ke dalam Must-Have, Nice-to-Have, dan Avoid, serta cara setiap satu membentuk carian dan ranking.



Sebelum ia mencari, Mira menukar taklimat anda menjadi **Profil Calon Ideal**: satu ringkasan berstruktur yang anda semak dan sahkan. Ia terdiri daripada tiga senarai, dan setiap satu memandu carian secara berbeza. Meletakkan keperluan anda dalam senarai yang betul ialah cara anda mengawal hasil carian.

Tiga senarai [#tiga-senarai]

| Senarai                    | Apa yang dimasukkan di sini                                                                   | Cara ia membentuk carian                                                                                                                      |
| -------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Must-Have Requirements** | Keperluan yang tidak boleh dirunding dan mesti dipenuhi calon                                 | Had ketat. Mira menggunakannya untuk menapis dan memadan, jadi calon yang terlepas satu pun tidak akan lulus.                                 |
| **Nice-to-Have**           | Keutamaan yang menjadikan seseorang lebih kuat, tetapi tidak menyingkirkan mereka             | Meluaskan carian dan menaikkan ranking calon yang memenuhinya. Ia tidak pernah mengecualikan sesiapa.                                         |
| **Avoid**                  | Perkara terlarang: pesaing yang perlu dielakkan, latar belakang agensi atau consulting sahaja | Tidak digunakan untuk mencari. Mira menerapkannya selepas mengambil calon, untuk menapis keluar atau menurunkan ranking sesiapa yang sepadan. |

Senarai-senarai ini bebas antara satu sama lain, dan kriteria yang sama tidak sepatutnya berada dalam dua daripadanya. Mana-mana senarai boleh dibiarkan kosong, asalkan satu tidak.

<Callout>
  Jauhkan ciri-ciri terlindung daripada kriteria anda. Umur, jantina, bangsa, agama, kewarganegaraan, kecacatan, dan ciri-ciri seumpamanya bukan keperluan yang sah: Mira direka untuk tidak menapis atau meranking berdasarkan ciri-ciri tersebut, dan di kebanyakan pasaran penggunaannya dalam kriteria pengambilan adalah menyalahi undang-undang.
</Callout>

Hard filter vs kriteria berkuasa penaakulan [#hard-filter-vs-kriteria-berkuasa-penaakulan]

Anda tidak perlu mengasingkan keperluan anda kepada "penapis" dan "kabur" sendiri. Di dalam **Must-Have Requirements**, Mira membaca setiap baris dan menentukan cara menggunakannya:

* **Penapis literal** untuk perkara yang dapat dipetakan kepada satu medan: jawatan, tahap kekananan, lokasi, syarikat.
* **Kriteria berkuasa penaakulan** untuk selebihnya, iaitu yang tersirat seperti "membawa produk daripada 0 ke 1" atau "latar belakang high-growth", yang ditafsir oleh Mira dan bukan dipadan secara kata kunci (lihat [Bagaimana Mira Mencari](/ms/docs/sourcing/agentic-search)).

Jadi anda cuma perlu nyatakan keperluan dalam bahasa biasa. Mira mengendalikan sama ada ia satu hard filter atau sesuatu yang perlu ditaakul.

Semak, edit, dan sahkan [#semak-edit-dan-sahkan]

Mira mencadangkan Profil Calon Ideal pada satu kad sebelum ia mencari. Anda yang mengawalnya:

* **Edit mana-mana senarai**: tambah satu **Must-Have**, alihkan sesuatu ke dalam **Nice-to-Have**, atau tambah pesaing ke dalam **Avoid**.
* Apabila ia kelihatan betul, klik **Cari**. Sama ada anda menerimanya seadanya atau mengeditnya dahulu, carian dijalankan berdasarkan profil pada kad itu.

Mira mula mencari hanya selepas anda mengesahkan, jadi carian dijalankan tepat pada had yang anda tetapkan. Mahu menukar arah kemudian? Laraskan profil dan Mira menjalankan semula carian berdasarkan versi baharu.

Petua [#petua]

* **Letakkan keperluan yang tidak boleh dirunding dalam Must-Have, bukan Nice-to-Have.** Keperluan dalam Nice-to-Have tidak akan menyingkirkan sesiapa; ia hanya menaikkan ranking.
* **Gunakan Avoid untuk perkara yang menyingkirkan calon**, seperti pesaing tertentu atau industri yang tidak sesuai, dan bukan menyembunyikannya dalam huraian.
* **Kekalkan setiap baris kepada satu kriteria atomik**, supaya Mira dapat menimbangnya dengan kemas.

Apa yang seterusnya [#apa-yang-seterusnya]

* [Bagaimana Mira Mencari](/ms/docs/sourcing/agentic-search): bagaimana profil yang disahkan memacu carian berbilang sumber.
* [Di Dalam Profil Calon](/ms/docs/sourcing/candidate-profile): cara membaca calon yang dikembalikan.
* [Bagaimana Mira Memadan Calon](/ms/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching): bagaimana MRE menaakul kriteria anda.