# O que é MiraDay

Source: https://docs.mira.day/pt/docs/meet-mira/what-is-mira

> O MiraDay é uma plataforma de Talent Intelligence para recrutamento profissional e de liderança. Seu agente líder, o Mira, traz uma equipe para as suas buscas mais difíceis, fazendo o sourcing de candidatos e raciocinando sobre os signals, e então entrega um pool dos candidatos certos com perfis, informações de contato e uma avaliação por Critérios respaldada por evidências.





O MiraDay é uma plataforma de Talent Intelligence para recrutamento profissional e de liderança. A busca por palavras-chave combinava as palavras na página; a busca semântica recuperava resultados por significado. Nenhuma das duas conseguia encontrar o candidato que nunca escreveu isso: aquele que se encaixa, mas não no papel.

O MiraDay funciona como uma equipe de recrutamento: você, o recrutador, trabalhando ao lado de um Agent Team. O Mira lidera essa equipe: ele entende o que você está procurando, divide a busca em partes, atribui cada parte ao membro da equipe certo e coordena o trabalho deles. Cada membro da equipe assume uma parte da caçada e raciocina sobre os signals para encontrar candidatos respaldados por evidências. Buscas simples o Mira resolve sozinho; as difíceis ele reforça com um Agent Team completo. Ele não começa do zero: os playbooks de recrutamento de top-agency já vêm incorporados. O Mira assume o volume da busca; se um candidato avança ou não continua sendo sua decisão.

Você descreve o que precisa; o Mira busca, faz o matching e entrega um pool de candidatos, pausando nas decisões que cabem a você e incorporando seu estilo de trabalho ao longo do tempo. Recrutamento é onde o MiraDay vai mais fundo hoje; a mesma arquitetura se estende a outros fluxos de trabalho profissionais conforme vamos lançando.

Quer a história completa? [Por que MiraDay](/pt/docs/meet-mira/why-mira) mostra como isso encontra pessoas que a busca por palavras-chave e a busca semântica deixam passar.

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Como o MiraDay trabalha com você [#como-o-miraday-trabalha-com-você]

Você descreve o que precisa em linguagem natural, sem formulários ou Boolean strings. O MiraDay não para em um único banco de dados ou uma única passada por palavras-chave: ele pesquisa em muitas fontes, segue os signals e os cruza em várias etapas, e raciocina sobre quem realmente se encaixa, incluindo o candidato forte que nunca escreveu isso no papel. Cada candidato volta ordenado por relevância, com evidência com fonte para o que está atendido, o que é incerto e o que está ausente, para que o pool que você apresenta se sustente. O MiraDay faz a pesquisa; você faz cada recomendação e decisão de contratação. [Como o MiraDay Funciona](/pt/docs/meet-mira/how-mira-works) percorre o fluxo completo.

O que você pode fazer hoje [#o-que-você-pode-fazer-hoje]

<img alt="Tela de Novo Canal do MiraDay, descreva uma vaga com suas próprias palavras" src="__img0" />

Hoje, o principal caso de uso do MiraDay é o sourcing de talentos:

* **Descreva uma vaga com suas próprias palavras ou faça upload de uma descrição de vaga:** incluindo critérios implícitos como "DNA de startup" ou "já construiu algo do zero".
* **Receba um pool de candidatos** com perfis, uma avaliação por Critérios, a experiência profissional recente e informações de contato. 40 candidatos por padrão; solicite o número que quiser.
* **Refine pela conversa:** "mais perfis de startup" ou "inclua Amsterdam também".
* **Revele informações de contato:** e-mail e telefone sob demanda (consome Créditos).
* **Baixe dados estruturados:** importe para seu ATS ou planilha, ou compartilhe com o hiring manager ou o cliente.
* **Vá além** com [Agent Team](/pt/docs/meet-mira/agent-teams), [Skills](/pt/docs/tools-and-teamwork/skills) e a [Mira Browser Extension](/pt/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension).

De onde vêm os candidatos? [#de-onde-vêm-os-candidatos]

| Fonte                          | Cobertura                                                                                                                                                                                                                                 |
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| **Dados públicos de talentos** | Agregados de múltiplas fontes públicas e provedores de dados de talentos, incluindo LinkedIn, X, GitHub e Hugging Face, e provedores de dados como Exa, Apollo e RocketReach. Cobrem setores, regiões e níveis de senioridade globalmente |
| **Índice próprio do MiraDay**  | Índice continuamente atualizado de perfis profissionais públicos e dados do mercado de trabalho                                                                                                                                           |
| **Mira Browser Extension**     | Navega por plataformas de recrutamento, sites de empresas, fóruns e sistemas internos em seu nome                                                                                                                                         |

Quem usa o MiraDay [#quem-usa-o-miraday]

O MiraDay foi construído para recrutamento profissional e de liderança: equipes internas de Talent Acquisition e de busca executiva/de liderança, e as agências de executive search e recrutamento profissional que as atendem, nas vagas especializadas e críticas para o negócio, onde evidência e julgamento importam mais do que volume de candidaturas. Veja [Configurar sua Conta](/pt/docs/get-started/create-your-account).

Comece agora [#comece-agora]

* [Criar sua conta](/pt/docs/get-started/create-your-account): cadastre-se e comece a usar.
* [Início Rápido](/pt/docs/get-started/quick-start): execute sua primeira tarefa de sourcing.

Quer experimentar o MiraDay? [Cadastre-se agora](https://www.mira.day).