# ผู้สมัครมาจากไหน

Source: https://docs.mira.day/th/docs/match-quality-and-trust/where-candidates-come-from

> ข้อมูลผู้สมัครสาธารณะและดัชนีที่อัปเดตต่อเนื่องซึ่ง Mira ใช้เป็นฐานในการให้เหตุผล ครอบคลุมกว้างเพียงใด และวิธีอ่านความสดใหม่ของโปรไฟล์



Mira ให้เหตุผลจากข้อมูลสาธารณะที่ดีที่สุดเท่าที่มีเกี่ยวกับบุคคลและบริษัท มันไม่ได้พึ่งพาแหล่งเดียว แต่ดึงจากข้อมูลอาชีพสาธารณะหลายประเภท แล้วประเมินสิ่งที่พบเทียบกับเกณฑ์ของคุณ ต่อไปนี้คือที่มาของข้อมูลนั้น

***

Mira ใช้ข้อมูลอะไรบ้าง [#mira-ใช้ข้อมูลอะไรบ้าง]

| แหล่งข้อมูล                | ครอบคลุมอะไร                                                                                                                                                                      |
| -------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **ข้อมูลผู้สมัครสาธารณะ**  | รวบรวมจากแหล่งข้อมูลผู้สมัครสาธารณะหลายแห่ง เช่น LinkedIn, X, GitHub และ Hugging Face รวมถึงเปเปอร์วิชาการและข้อมูลบริษัท ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม ภูมิภาค และระดับความอาวุโสทั่วโลก |
| **ดัชนีของ Mira เอง**      | ดัชนีที่อัปเดตต่อเนื่องของโปรไฟล์อาชีพสาธารณะและประกาศรับสมัครงาน                                                                                                                 |
| **Mira Browser Extension** | สำหรับเว็บไซต์ที่ต้องลงชื่อเข้าใช้หรือไม่มีในดัชนี [ส่วนขยายนี้](/th/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension) จะเข้าถึงเว็บเหล่านั้นผ่านเบราว์เซอร์ของคุณเองตามที่คุณสั่ง  |

Mira ให้เหตุผลจากทั้งหมดนี้ร่วมกัน ผู้สมัครคนหนึ่งจึงปรากฏขึ้นได้จากหลักฐานที่กระจายอยู่มากกว่าหนึ่งแหล่ง ไม่ใช่แค่ใครก็ตามที่บังเอิญตรงกับฐานข้อมูลเดียว

ครอบคลุมกว้างเพียงใด [#ครอบคลุมกว้างเพียงใด]

ครอบคลุมทั่วโลก ทุกอุตสาหกรรม ภูมิภาค และระดับความอาวุโส ตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นอาชีพไปจนถึงระดับผู้บริหาร ดัชนีของ Mira ครอบคลุมข้อมูลสาธารณะ 4.5 พันล้านรายการ สิ่งที่สำคัญสำหรับการค้นหาหนึ่งๆ ไม่ใช่ขนาดดิบ แต่เป็นว่าคนที่ตรงกับเกณฑ์ของคุณมีอยู่ในข้อมูลหรือไม่ นี่คือเหตุผลที่การให้เหตุผลจากหลักฐาน แทนที่จะจับคู่ keyword กับรายการเดียว คือสิ่งที่ทำให้คนเหล่านั้นปรากฏขึ้นมา

ข้อมูลใหม่แค่ไหน [#ข้อมูลใหม่แค่ไหน]

ข้อมูลสาธารณะย่อมเก่าลง คนเปลี่ยนงาน และโปรไฟล์ไม่ได้อัปเดตในวันที่เปลี่ยนเสมอไป Mira จึงแสดง**ป้ายความสดใหม่**บนผู้สมัครแต่ละคน ระบุว่าข้อมูลของโปรไฟล์นั้นอัปเดตล่าสุดเมื่อใด ตัวอย่างเช่น "Updated · 3w ago" พร้อมวันที่แม่นยำเมื่อชี้เมาส์ค้าง เมื่อไม่มีวันที่อัปเดต จะไม่แสดงป้ายแทนที่จะเดา

ใช้มันเป็น signal โปรไฟล์ที่สดใหม่มากมีแนวโน้มสะท้อนบทบาทปัจจุบันของคนนั้นมากกว่า ส่วนโปรไฟล์ที่เก่ากว่าควรพิจารณาอีกครั้งหรือยืนยันสั้นๆ ก่อนติดต่อ คุณจะเห็นป้ายเดียวกันนี้ทั้งบนการ์ดผู้สมัครและในโปรไฟล์แบบเต็ม

สิ่งนี้มีความหมายอย่างไรต่อการค้นหาของคุณ [#สิ่งนี้มีความหมายอย่างไรต่อการค้นหาของคุณ]

เพราะ Mira ให้เหตุผลจากหลักฐานแทนที่จะดึงจากรายการเดียว จึงมีสองสิ่งตามมา หากการค้นหาคืนคนน้อยกว่าที่คุณขอ นั่นสะท้อนข้อมูลที่มีสำหรับเกณฑ์เหล่านั้น ไม่ใช่เพดานที่ซ่อนอยู่ ลองผ่อนข้อกำหนดสักข้อแล้วคุณมักจะเห็นคนมากขึ้น และความแม่นยำจะแปรผันตามความสมบูรณ์ของข้อมูลสาธารณะ ยิ่งโปรไฟล์บอกอะไรจริงมากเท่าไร Mira ก็ยิ่งประเมินได้แม่นยำขึ้นเท่านั้น ดูว่าการประเมินนั้นทำงานอย่างไรได้ที่ [Mira จับคู่ผู้สมัครอย่างไร](/th/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching)

ขั้นตอนถัดไป [#ขั้นตอนถัดไป]

* [Mira จับคู่ผู้สมัครอย่างไร](/th/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching) วิธีที่ Mira ให้เหตุผลจากข้อมูลนี้เพื่อให้คะแนนผู้สมัครแต่ละคน
* [เจาะลึกโปรไฟล์ผู้สมัคร](/th/docs/sourcing/candidate-profile) แต่ละฟิลด์บนผู้สมัครหมายถึงอะไร รวมถึงป้ายความสดใหม่
* [Mira Browser Extension](/th/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension) เข้าถึงเว็บไซต์และการลงชื่อเข้าใช้ที่ไม่มีในดัชนี