# คำศัพท์หลัก

Source: https://docs.mira.day/th/docs/meet-mira/key-concepts

> คำจำกัดความภาษาธรรมดาของคำศัพท์ที่คุณจะเจอใน Mira: Agent, Agent Team, Task, Skill, Ideal Candidate Profile, กลุ่มผู้สมัคร, คำอธิบายการจับคู่, MRE และเครดิต



ต่อไปนี้คือความหมายของคำศัพท์สำคัญที่คุณจะเจอใน Mira ไม่มีศัพท์ซับซ้อน มีแค่สิ่งที่คุณต้องรู้

***

Agent [#agent]

AI ของ Mira ที่ลงมือทำ Task แทนคุณ เมื่อคุณอธิบายสิ่งที่ต้องการ Agent จะรับช่วงต่อ ทั้งการเข้าใจความต้องการ ค้นหา ประเมิน และส่งมอบผลลัพธ์ Mira ทำงานเองในส่วนของการปฏิบัติ และดึงคุณเข้ามาร่วมที่จุดตัดสินใจสำคัญ

Agent Team [#agent-team]

กลุ่มสมาชิกทีมที่ทำงานร่วมกันใน Task เดียวแบบขนาน สำหรับการค้นหาที่ยากหรือใช้เวลานาน Mira สามารถจัดตั้งทีมได้เอง หรือคุณจะเปิดใช้เองก็ได้ ดูที่ [Agent Team](/th/docs/meet-mira/agent-teams)

สมาชิกทีม [#สมาชิกทีม]

สมาชิกคนหนึ่งใน Agent Team Mira คือหัวหน้าทีม ส่วนสมาชิกทีมคือ Agent ที่ Mira ดึงเข้ามา โดยแต่ละคนรับผิดชอบส่วนหนึ่งของ Task เช่น การ sourcing การคัดกรอง หรือการติดต่อผู้สมัคร

Task [#task]

การสนทนากับ Agent ส่วนใหญ่มักเป็นคำขอ sourcing คุณอธิบายตำแหน่งงานและ Agent ส่งผู้สมัครให้ แต่ Task จะเป็นคำขออะไรก็ได้ที่คุณส่งให้ Mira Task ทั้งหมดถูกบันทึกไว้ที่ sidebar คุณจึงกลับมาได้ทุกเมื่อ ทำต่อจากจุดที่ค้างไว้ ขอผู้สมัครเพิ่ม หรือปรับเกณฑ์ก็ได้

Skill [#skill]

เวิร์กโฟลว์ที่ใช้ซ้ำได้ พิมพ์ / ในช่อง Task เพื่อเรียกใช้ Skill แทนการอธิบายความต้องการเดิมตั้งแต่ต้นทุกครั้ง ชื่อ Skill จะปรากฏเป็น chip ในข้อความของคุณ Mira มี Skills ในตัวมาให้ และคุณยังสร้างของตัวเองได้ผ่านการสนทนากับ skill-creator นำเข้าเป็นไฟล์ หรือจัดการใน Skills settings ของคุณ

Ideal Candidate Profile [#ideal-candidate-profile]

สรุปการค้นหาของคุณที่มีโครงสร้าง ซึ่ง Mira เสนอก่อนเริ่มค้นหา ในสามรายการ ได้แก่ Must-Have Requirements, Nice-to-Have และ Avoid คุณตรวจและแก้ไขได้ และการค้นหาจะทำงานตามนั้นเมื่อคุณยืนยัน

กลุ่มผู้สมัคร [#กลุ่มผู้สมัคร]

สิ่งที่คุณได้กลับมาจากการค้นหา คือกลุ่มผู้สมัครที่คัดสรรมาแล้วและตรงกับความต้องการของคุณ แต่ละคนมาพร้อมชื่อ ตำแหน่งปัจจุบัน ประวัติการทำงาน การศึกษา คำอธิบายการจับคู่ที่บอกว่าทำไมคนนี้เกี่ยวข้อง และข้อมูลติดต่อ

ในการสรรหาแบบดั้งเดิม shortlist หมายถึงรายชื่อสุดท้ายที่ผ่านการตรวจสอบแล้วประมาณ 3 ถึง 6 คน ซึ่งเหลืออยู่หลังจากติดต่อและคัดกรองเสร็จ ผลลัพธ์ของ Mira คือชุดผู้สมัครที่กว้างกว่า ผ่านการให้เหตุผล และคัดสรรมาจากแหล่งข้อมูล เราจึงเรียกว่ากลุ่มผู้สมัคร ไม่ใช่ shortlist

คำอธิบายการจับคู่ (Qualifications) [#คำอธิบายการจับคู่-qualifications]

การประเมินรายบุคคลที่ Mira ทำสำหรับการค้นหาของคุณ โดยตรวจผู้สมัครเทียบกับ must-have ของคุณทีละข้อ แสดงว่าตรงตรงไหน ตรงบางส่วน หรือไม่ถึงเกณฑ์ พร้อมหลักฐานเบื้องหลังแต่ละข้อ และ label ระดับความเหมาะสมโดยรวม เฉพาะเจาะจงกับการค้นหาของคุณ ไม่ใช่ bio ทั่วไป

MRE (Mira Reasoning Embedding) [#mre-mira-reasoning-embedding]

MRE คือโมเดลการค้นคืนที่อิงการให้เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการ sourcing ของ Mira เครื่องมือค้นหาส่วนใหญ่จับคู่จากความคล้ายผิวเผิน บอกได้ว่าสองโปรไฟล์ดูเกี่ยวข้องกัน แต่บอกไม่ได้ว่าทำไม MRE ให้เหตุผลก่อน เมื่อ MRE อ่านความต้องการของคุณ จะวิเคราะห์ว่าคุณกำลังถามหาอะไรจริงๆ และควรมองหา signal เบื้องหลังใดบ้าง จากนั้นค้นหาจากการให้เหตุผลนั้น ไม่ใช่จาก keyword หรือคนที่หน้าตาคล้ายกัน นั่นคือเหตุผลที่คุณอธิบายตำแหน่งงานด้วยภาษาธรรมดาได้:

* "5 ปีประสบการณ์": อ่านจาก career timeline จริง ไม่ใช่จาก tag ในโปรไฟล์
* "ประสบการณ์ 0-to-1": เข้าใจว่าหมายถึงการสร้างบริษัทในช่วง early-stage
* "background บริษัท high-growth": อนุมานจากขนาดบริษัท ประวัติการระดมทุน และเส้นทางการเติบโต

ดูเพิ่มเติมที่ [Mira จับคู่ผู้สมัครอย่างไร](/th/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching)

Mira Browser Extension [#mira-browser-extension]

Chrome extension ที่เรียกดูเว็บแทนคุณ สามารถล็อกอิน LinkedIn เว็บไซต์บริษัท ATS ของคุณ และ platform อื่นๆ เพื่อค้นหาผู้สมัครและรวบรวมข้อมูล เหมาะเมื่อคุณต้องการข้อมูลที่ไม่อยู่ในแหล่งข้อมูลในตัวของ Mira ดูที่ [Browser Extension](/th/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension)

เครดิต [#เครดิต]

หน่วยที่คุณ "จ่าย" เมื่อใช้ Mira การค้นหาและการเปิดดูข้อมูลติดต่อใช้เครดิต คุณดูได้ว่าแต่ละ Task ใช้ไปกี่เครดิตในหน้ารายละเอียดของ Task