# Mira คืออะไร Source: https://docs.mira.day/th/docs/meet-mira/what-is-mira > Mira คือ AI recruiting agent ที่พาทีมมาช่วยในการค้นหาที่ยากที่สุดของคุณ เพื่อ sourcing ผู้สมัครและวิเคราะห์ signal ต่างๆ ก่อนส่งมอบกลุ่มผู้สมัครที่ใช่พร้อมโปรไฟล์ ข้อมูลติดต่อ และคำอธิบายการจับคู่ที่มีหลักฐานรองรับ Mira คือ AI recruitment agent การค้นหาด้วย keyword จับคู่คำที่ปรากฏในหน้า การค้นหาเชิงความหมายดึงผลลัพธ์ตามความหมาย ทั้งคู่ไม่สามารถค้นหาผู้สมัครที่ไม่เคยเขียนสิ่งนั้นลงไปได้ คนที่เหมาะสมจริงๆ แต่ไม่ปรากฏบนกระดาษ Mira ทำงานสรรหาในแบบที่ทีมสรรหาที่ดีทำ ไม่ใช่บอทตัวเดียว แต่เป็นหัวหน้าทีมที่ดึงสมาชิกทีมเข้ามาช่วยในการค้นหาที่ยากที่สุดของคุณ โดยแต่ละคนรับผิดชอบส่วนหนึ่งของการค้นหาและวิเคราะห์ signal ต่างๆ เพื่อนำเสนอผู้สมัครที่มีหลักฐานรองรับ การค้นหาที่เรียบง่าย Mira จัดการคนเดียว ส่วนงานที่ยาก Mira จะจัดทีมมาช่วย Mira ไม่ได้เริ่มจากหน้ากระดาษเปล่า เพราะ playbook การสรรหาระดับ top-agency ถูกฝังไว้ในระบบแล้ว Mira รับภาระปริมาณงานค้นหา ส่วนการตัดสินใจว่าผู้สมัครรายใดจะได้ไปต่อยังคงเป็นของคุณ คุณอธิบายสิ่งที่ต้องการ Mira ค้นหา จับคู่ และส่งมอบกลุ่มผู้สมัคร โดยหยุดรอที่จุดตัดสินใจที่เป็นของคุณ และค่อยๆ เรียนรู้สไตล์การทำงานของคุณไปตามเวลา การสรรหาบุคลากรคือสิ่งที่ Mira เจาะลึกที่สุดในตอนนี้ สถาปัตยกรรมเดียวกันนี้จะขยายไปสู่ professional workflow อื่นๆ เมื่อเราปล่อยฟีเจอร์เพิ่ม อยากรู้เรื่องราวฉบับเต็มไหม [ทำไมต้อง Mira](/th/docs/meet-mira/why-mira) อธิบายว่าวิธีนี้ค้นหาคนที่การค้นหาด้วย keyword และเชิงความหมายพลาดไปได้อย่างไร *** Mira ทำงานกับคุณอย่างไร [#mira-ทำงานกับคุณอย่างไร] AI ส่วนใหญ่ให้คุณแค่อินเทอร์เฟซที่ดีขึ้นเพื่อทำงานเดิมๆ Mira แตกต่างออกไป คุณอธิบายสิ่งที่ต้องการ แล้ว Mira ก็ลงมือทำ ทั้งค้นหา ประเมิน และส่งมอบผลลัพธ์โดยไม่ต้องให้คุณจัดการทุกขั้นตอน เมื่อถึงจุดตัดสินใจสำคัญ Mira จะหยุดและถามคุณ คุณยังคงควบคุมการตัดสินใจไว้ในมือ [Mira ทำงานอย่างไร](/th/docs/meet-mira/how-mira-works) จะพาเดินผ่านลูปทั้งหมด สิ่งที่คุณทำได้ตอนนี้ [#สิ่งที่คุณทำได้ตอนนี้] หน้าจอ Task ของ Mira อธิบายตำแหน่งงานด้วยภาษาของคุณเอง ตอนนี้ การใช้งานหลักของ Mira คือการ sourcing ผู้สมัคร: * **อธิบายตำแหน่งงานด้วยภาษาของคุณเอง หรืออัปโหลด job description:** รวมถึงเกณฑ์ที่ซ่อนอยู่ เช่น "startup DNA" หรือ "เคยสร้างบางอย่างขึ้นมาจากศูนย์" * **ได้กลุ่มผู้สมัคร** พร้อมโปรไฟล์ คำอธิบายการจับคู่ สองตำแหน่งงานล่าสุด และข้อมูลติดต่อ ค่าเริ่มต้น 40 คน จะขอกี่คนก็ได้ * **ปรับผ่านการสนทนา:** เช่น "เน้น background สาย startup มากขึ้น" หรือ "รวม Amsterdam ด้วย" * **ดูข้อมูลติดต่อ:** อีเมลและเบอร์โทรตามต้องการ (ใช้เครดิต) * **ดาวน์โหลดข้อมูลแบบมีโครงสร้าง:** นำเข้า ATS หรือสเปรดชีตของคุณ หรือแชร์ให้ hiring manager หรือลูกค้า * **ไปได้ไกลกว่านั้น** ด้วย [Agent Team](/th/docs/meet-mira/agent-teams), [Skills](/th/docs/tools-and-teamwork/skills) และ [Mira Browser Extension](/th/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension) ผู้สมัครมาจากไหน [#ผู้สมัครมาจากไหน] | แหล่งข้อมูล | ครอบคลุมอะไร | | -------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | **Public talent data** | รวบรวมจากแหล่งข้อมูลผู้สมัครสาธารณะหลายแหล่ง เช่น LinkedIn / X / GitHub / Hugging Face ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม ภูมิภาค และระดับความอาวุโสทั่วโลก | | **Mira's own index** | ดัชนีโปรไฟล์ professional สาธารณะและข้อมูลตลาดงานที่อัปเดตอย่างต่อเนื่อง | | **Mira Browser Extension** | เข้าถึง platform สรรหา เว็บไซต์บริษัท ฟอรัม และระบบภายในแทนคุณ | ใครใช้ Mira [#ใครใช้-mira] Mira ออกแบบมาสำหรับทุกคนที่ต้องสรรหาบุคลากร ในช่วง early access เรา onboard ผู้ใช้เป็นรอบๆ เพื่อเรียนรู้ว่าอะไรได้ผลในแต่ละบริบท ดูที่ [ตั้งค่าบัญชีของคุณ](/th/docs/get-started/create-your-account) เริ่มใช้งาน [#เริ่มใช้งาน] * [สร้างบัญชีของคุณ](/th/docs/get-started/create-your-account): เข้าร่วม waitlist * [Quick Start](/th/docs/get-started/quick-start): รัน sourcing task แรกของคุณ พร้อมลอง Mira แล้วหรือยัง [เข้าร่วม waitlist](https://www.mira.day/join-waitlist) เพื่อรับ early access