# Review Shortlist của bạn Source: https://docs.mira.day/vi/docs/agent-sourcing/review-your-shortlist > Cách đọc và làm việc với Shortlist ứng viên mà Mira giao. Sau khi Agent hoàn tất tìm kiếm, bạn sẽ nhận được một Shortlist, danh sách ứng viên đã được chọn lọc theo yêu cầu. Đây là cách đọc và sử dụng nó. *** Bố cục Shortlist [#bố-cục-shortlist] Shortlist xuất hiện ở hai nơi: 1. **Trong cuộc hội thoại**: Agent công bố kết quả kèm bản tóm tắt và nút tải file dữ liệu. 2. **Ở panel bên phải**: Các card ứng viên riêng lẻ bạn có thể scroll để xem. Card ứng viên [#card-ứng-viên] Mỗi card ứng viên bao gồm: | Trường | Mô tả | | ---------------------- | --------------------------------------------------------------- | | **Tên** | Họ và tên đầy đủ của ứng viên | | **Chức danh hiện tại** | Job title gần nhất | | **Công ty** | Công ty hiện tại hoặc gần nhất | | **Địa điểm** | Thành phố và quốc gia | | **Số năm kinh nghiệm** | Tính từ lịch sử sự nghiệp | | **AI Summary** | Đánh giá ngắn gọn về năng lực và mức độ fit với yêu cầu của bạn | | **Lịch sử công việc** | Vị trí hiện tại và trước đó kèm thời gian (có thể mở rộng) | | **Học vấn** | Bằng cấp và trường học | | **Email** | Email công việc (nếu có) | | **Điện thoại** | Số điện thoại (nhấp "Get Phone" để lấy) | | **LinkedIn** | Link trực tiếp đến profile LinkedIn | Chọn nhiều ứng viên [#chọn-nhiều-ứng-viên] Di chuột lên một card ứng viên để hiện ô tick. Khi bạn tick một ứng viên, một thanh lựa chọn sẽ xuất hiện kèm số lượng và các thao tác batch áp dụng cho phần đã chọn, bao gồm tải xuống file chỉ chứa những ứng viên đó. Đóng thanh này để thoát chế độ chọn. AI Summary [#ai-summary] AI Summary được tạo riêng cho lần tìm kiếm của bạn. Nó nêu lý do ứng viên này liên quan đến yêu cầu, không phải bio chung chung. Hãy để ý: * Kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể được nhắc đến. * Background công ty (startup, enterprise, ngành cụ thể). * Quỹ đạo và tiến triển sự nghiệp. File dữ liệu [#file-dữ-liệu] Nhấp nút **Download File** trên card file dữ liệu để tải toàn bộ Shortlist dưới dạng file Excel. File bao gồm mọi trường trong card ứng viên, tên, chức danh, công ty, địa điểm, kinh nghiệm, AI summary, lịch sử công việc, học vấn, email, điện thoại, LinkedIn URL và ngày freshness của profile. Nếu bạn chỉ cần một phần, hãy chọn các card mình muốn trước (xem [Chọn nhiều ứng viên](#chọn-nhiều-ứng-viên)) và dùng thao tác tải xuống trên thanh lựa chọn để chỉ xuất những ứng viên đó với cùng các trường dữ liệu. Các team thường dùng file này theo vài cách: | Use case | Cách làm | | ------------------------------ | -------------------------------------------------------------------------------------------------- | | **Import vào ATS** | Nhiều ATS nhận file Excel hoặc CSV — kiểm tra tài liệu ATS và dùng Mira để tạo đúng định dạng file | | **Chia sẻ với hiring manager** | Tải file trực tiếp hoặc chia sẻ link Task để review offline | | **Track trong sheet** | Import vào spreadsheet | | **Pipeline analytics** | Tổng hợp dữ liệu qua nhiều search | Làm gì tiếp theo [#làm-gì-tiếp-theo] Sau khi review Shortlist, bạn có vài lựa chọn trong cùng cuộc hội thoại: | Hành động | Cách làm | | -------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | **Xin thêm ứng viên** | "Tìm cho tôi thêm 10 người" hoặc "Tiếp tục tìm" | | **Tinh chỉnh tiêu chí** | "Tập trung vào ứng viên có nhiều kinh nghiệm startup hơn" | | **Thu hẹp địa lý** | "Chỉ hiển thị ứng viên ở Berlin, không remote" | | **Mở rộng tìm kiếm** | "Thêm cả ứng viên mid-level" | | **Liên hệ ứng viên** | Dùng email hoặc số điện thoại trên card | | **Xem trên LinkedIn** | Nhấp icon LinkedIn để xem toàn bộ profile | | **Làm việc trên một phần** | Chọn nhiều ứng viên và dùng thanh lựa chọn để batch-download hoặc chạy các thao tác chỉ trên những ứng viên đó | Kích thước Shortlist [#kích-thước-shortlist] Mặc định Agent trả về 20 ứng viên. Để tùy chỉnh, hãy chỉ định số khác khi mô tả vị trí (ví dụ "tìm cho tôi 50 ML engineer"). Bạn cũng có thể yêu cầu thêm trong cùng cuộc hội thoại bất cứ lúc nào.