# Chạy Tìm kiếm Đầu tiên

Source: https://docs.mira.day/vi/docs/get-started/quick-start

> Chạy Sourcing Task đầu tiên với Mira. Mô tả một vị trí, xác nhận chi tiết và review một nhóm ứng viên đã được xếp hạng kèm profile và thông tin liên hệ.









Hướng dẫn này đưa bạn qua Sourcing Task đầu tiên với Mira, từ mô tả một vị trí đến review một nhóm ứng viên đạt yêu cầu.

<Steps>
  <Step>
    Mô tả vị trí [#mô-tả-vị-trí]

    Sau khi sign in, bạn sẽ thấy màn hình Task với ô text input và các scenario gợi ý.

        <img alt="Màn hình Task của Mira, mô tả điều bạn cần và Agent sẽ lo phần còn lại" src="__img0" />

    Bạn có hai lựa chọn:

    * **Tự gõ mô tả**: Dán hoặc upload một JD, hoặc mô tả vị trí bằng ngôn ngữ của bạn. Cụ thể đến mức nào tuỳ bạn. Ví dụ:

      > Tôi đang tìm một senior full-stack engineer có kinh nghiệm React và Node.js, ưu tiên từ một high-growth startup. Địa điểm: Berlin hoặc remote.

    * **Chọn scenario gợi ý**: Nhấp một trong các prompt mẫu bên dưới ô input để bắt đầu nhanh.

    Rồi nhấp **Gửi tin nhắn**.

    <Callout>
      Bạn không cần một JD formal. Hãy mô tả vị trí theo cách bạn brief cho một đồng nghiệp; Mira hiểu ngôn ngữ tự nhiên, kể cả các tiêu chí ngầm như "background công ty high-growth" hay "đã build team từ con số 0".
    </Callout>
  </Step>

  <Step>
    Xác nhận chi tiết (chỉ khi được hỏi) [#xác-nhận-chi-tiết-chỉ-khi-được-hỏi]

    Mira phân tích input của bạn và quyết định xem đã đủ để chạy search chưa. Nếu mô tả của bạn đã đủ cụ thể, Mira sẽ tiến hành mà không cần form. Nếu thiếu hoặc mơ hồ ở các chi tiết then chốt, Mira sẽ hiển thị một form làm rõ ngắn. Các câu hỏi được tuỳ biến theo task của bạn và tập trung vào những lựa chọn định hình cuộc search, chẳng hạn:

    * **Trách nhiệm chính cần tập trung**: những phần nào của vị trí quan trọng nhất để tìm đúng người.
    * **Phạm vi hay địa điểm**: các khu vực hoặc địa điểm làm việc mà cuộc search nên bao phủ.
    * **Preference loại công ty**: startup, công ty high-growth, hay một kiểu tổ chức cụ thể.

    Các câu hỏi cụ thể tuỳ theo task. Mira chọn sẵn các giá trị mặc định hợp lý, nên bạn có thể review, điều chỉnh nếu cần và nhấp **Gửi**. Mira dùng câu trả lời của bạn để làm giàu bản brief và xây dựng [Chân dung Ứng viên Lý tưởng](/vi/docs/meet-mira/how-mira-works) mà nó search theo.

    <Callout>
      Form chỉ hiện ra khi nó giúp cải thiện kết quả. Mô tả kỹ ngay từ đầu đồng nghĩa với ít bị cắt ngang sau này.
    </Callout>
  </Step>

  <Step>
    Review nhóm ứng viên [#review-nhóm-ứng-viên]

    Mira search qua các nguồn talent của nó và trả về nhóm ứng viên của bạn.

        <img alt="Nhóm ứng viên của Mira, ứng viên kèm Match Description và thông tin liên hệ" src="__img1" />

    Bạn sẽ thấy:

    * **Card ứng viên** ở panel bên phải, mỗi card hiển thị:
      * Tên, chức danh hiện tại và công ty.
      * Địa điểm và số năm kinh nghiệm.
      * Một **Mô tả phù hợp**, đánh giá ngắn gọn về mức độ fit của ứng viên so với các tiêu chí bắt buộc của bạn, kèm nhãn fit: **Phù hợp cao** (xanh lá), **Phù hợp một phần** (vàng) hoặc **Phù hợp thấp** (xám).
      * Kinh nghiệm làm việc gần nhất và trình độ học vấn cao nhất.
      * Thông tin liên hệ: một link LinkedIn, cộng GitHub, X (Twitter) hoặc một website cá nhân khi có dữ liệu. Email và điện thoại không hiển thị theo mặc định; nhấp **Lấy Email** hoặc **Lấy Điện thoại** để xem theo yêu cầu, việc này tốn credit.

    * **Một file dữ liệu để tải xuống** chứa toàn bộ chi tiết ứng viên ở định dạng có cấu trúc.

    Bạn có thể scroll xem các ứng viên, nhấp **LinkedIn** để xem một profile đầy đủ, hoặc dùng thông tin liên hệ để tiếp cận trực tiếp.
  </Step>

  <Step>
    Tinh chỉnh hoặc tiếp tục [#tinh-chỉnh-hoặc-tiếp-tục]

    Sau khi review nhóm ứng viên, bạn có thể:

    * **Xin thêm ứng viên**: Bảo Mira tiếp tục search trong cùng cuộc hội thoại.
    * **Chỉnh tiêu chí**: "Cho tôi xem ứng viên có nhiều kinh nghiệm startup hơn" hoặc "Thêm cả ứng viên ở Amsterdam".
    * **Bắt đầu một tác vụ mới**: Nhấp **Kênh mới** ở sidebar cho một vị trí khác.

    Mỗi cuộc hội thoại được lưu ở sidebar dưới dạng một Task, nên bạn có thể quay lại bất kỳ search nào bất kỳ lúc nào.
  </Step>
</Steps>

Tiếp theo? [#tiếp-theo]

* [Xem xét Ứng viên của Bạn](/vi/docs/get-started/review-your-candidates): Cách đọc nhóm ứng viên Mira trả về, nhãn fit và Mô tả phù hợp.
* [Cách Mira tìm kiếm](/vi/docs/sourcing/agentic-search): Cách mô tả một vị trí và cách Mira tìm kiếm qua nhiều nguồn dữ liệu.
* [Cách Mira Ghép Ứng viên](/vi/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching): Cách Mira Reasoning Embedding diễn giải yêu cầu của bạn.