# Sourcing 相關問題

Source: https://docs.mira.day/zh-TW/docs/faq/sourcing-faq

> 關於 Mira 候選人 Sourcing 功能的常見問題。



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候選人資料從哪裡來？ [#候選人資料從哪裡來]

Mira 從三個層面進行搜尋：公開人才資料庫（從多個外部來源聚合）、Mira 自建的公開社交檔案和職位發布索引，以及你的私有資料（上傳的履歷或 ATS 整合的候選人池）。

可以取得多少候選人？ [#可以取得多少候選人]

智能體預設回傳 20 位候選人。如需更多或更少，在描述職位時說明即可，例如「幫我找 50 位 ML 工程師」或「給我看 10 位資深 PM」。也可以在同一對話中隨時要求智能體繼續搜尋。

搜尋需要多長時間？ [#搜尋需要多長時間]

大多數搜尋在幾分鐘內完成。條件非常具體的複雜搜尋可能需要更長時間。

可以搜尋特定國家或城市的候選人嗎？ [#可以搜尋特定國家或城市的候選人嗎]

可以。在描述中包含地點資訊即可（例如「柏林或遠端」、「倫敦」、「東南亞」）。智能體能理解地理偏好，並可按地點篩選或排序。

如果結果不符合我的需求怎麼辦？ [#如果結果不符合我的需求怎麼辦]

在同一對話中告訴智能體。例如：「更多關注新創公司背景」或「也包含阿姆斯特丹的候選人」。智能體會根據你的回饋調整下一輪搜尋。

Mira 能用我 ATS 裡的候選人嗎？ [#mira-能用我-ats-裡的候選人嗎]

你可以直接把履歷檔案上傳到 Mira。透過 [Mira 瀏覽器外掛](https://chromewebstore.google.com/detail/mira-chrome-extension/eehnmnpglnfhkkcepfdlnnolobnjfcoh)，你也可以讓 Mira 在瀏覽器中用你自己的帳號存取你的 ATS。這是由使用者驅動的瀏覽器自動化，而不是平台級的 ATS 資料整合。目前沒有直接的 ATS 資料整合。

AI 摘要包含哪些內容？ [#ai-摘要包含哪些內容]

AI 摘要是對候選人資質的簡明評估，專門針對你的搜尋需求客製。它突顯展示相關經驗、技能和職業發展軌跡，而非通用簡介。

可以下載候選人資料嗎？ [#可以下載候選人資料嗎]

可以。每份候選人名單都附帶可下載的資料檔案，包含結構化格式的所有候選人資訊。你可以將其匯入 ATS 或試算表。

智能體會在不同任務間記住我的偏好嗎？ [#智能體會在不同任務間記住我的偏好嗎]

會的。隨著你使用 Mira，平台會逐步識別你的偏好，比如你關注哪類背景、如何調整條件、哪些標準在你的領域中最關鍵。隨著時間推移，搜尋結果會越來越符合你的招聘風格。