# 候選人從何而來

Source: https://docs.mira.day/zh-TW/docs/match-quality-and-trust/where-candidates-come-from

> Mira 推理時所依據的公開人才資料與持續更新的索引庫、覆蓋範圍有多廣，以及如何解讀一份檔案的鮮度。



Mira 會推理關於人與公司的最佳可得公開資料。它不依賴單一來源，而是彙整多種公開的專業資料，再依你的條件評估所找到的內容。以下說明這些資料的來源。

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Mira 所依據的資料 [#mira-所依據的資料]

| 來源                         | 涵蓋內容                                                                                                 |
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| **公開人才資料**                 | 彙整自多個公開人才資料來源，例如 LinkedIn、X、GitHub 與 Hugging Face，再加上學術論文與公司資訊。全球性地涵蓋各行各業、各地區與各層級的年資。                |
| **Mira 自建的索引庫**            | 一個持續更新的公開專業檔案與職缺索引庫。                                                                                 |
| **Mira Browser Extension** | 針對需登入或不在索引庫中的網站，[此插件](/zh-TW/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension) 會依你的需求，在你自己的瀏覽器中瀏覽這些網站。 |

Mira 會把這些來源放在一起共同推理，因此一位候選人可以從散落在多個來源的證據中浮現，而不只是那些恰好符合單一資料庫的人。

覆蓋範圍有多廣 [#覆蓋範圍有多廣]

覆蓋範圍是全球性的，橫跨各行各業、各地區與各層級的年資，從職涯初期到高階主管皆涵蓋在內。Mira 的索引庫涵蓋 45 億筆公開紀錄。但對某次搜尋而言，真正重要的並非原始資料量的大小，而是符合你條件的人是否有被收錄，這正是為什麼靠推理這些證據、而非以關鍵字比對單一清單，才是讓他們浮現的關鍵。

資料有多即時 [#資料有多即時]

公開資料會過時，人會換工作，而檔案未必在當天就更新。因此 Mira 會在每位候選人上顯示一枚 **鮮度標記**，標明該檔案資料最後一次更新的時間，例如「Updated · 3w ago」，滑鼠移上去即可看到確切日期。當無法取得更新日期時，Mira 不會顯示標記，而非憑空猜測。

請把它當作一個 signal：非常新的檔案較有可能反映某人目前的職位，而較舊的檔案則值得再看一眼，或在你聯絡對方前先快速確認。你會在候選人卡片與完整檔案中看到同一枚標記。

這對你的搜尋意味著什麼 [#這對你的搜尋意味著什麼]

因為 Mira 是推理證據、而非從單一清單中取用，所以有兩件事隨之而來。如果一次搜尋回傳的人數少於你所要求的，這反映的是那些條件下的可得資料，而不是某種隱藏上限，放寬一項要求，你通常就會看到更多人。而準確度取決於公開資料有多完整：一份檔案實際說得越多，Mira 就能越精準地評估它。想了解這套評估如何運作，請參閱 [Mira 如何匹配候選人](/zh-TW/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching)。

後續步驟 [#後續步驟]

* [Mira 如何匹配候選人](/zh-TW/docs/match-quality-and-trust/understanding-ai-matching)：Mira 如何推理這些資料，為每位候選人評分。
* [候選人檔案內容解析](/zh-TW/docs/sourcing/candidate-profile)：候選人的每個欄位代表什麼，包括鮮度標記。
* [Mira Browser Extension](/zh-TW/docs/tools-and-teamwork/mira-browser-extension)：觸及不在索引庫中的網站與登入頁面。