# 優化你的搜尋

Source: https://docs.mira.day/zh-TW/docs/sourcing/refine-and-export

> 在同一段對話中透過與 Mira 對話來優化並校準你的候選人池：要求更多人選、調整條件、改變方向。



第一次搜尋能給你一個扎實的起點，但很少一步到位。要讓結果更精準，最快的方式就是在同一段對話裡繼續跟 Mira 交談，就像招聘顧問在看過第一批人選、或聽取用人主管或客戶回饋後重新校準理想人才畫像那樣。

透過對話優化 [#透過對話優化]

候選人池回傳後，直接告訴 Mira 要改什麼。每一次追問都會延續同一個任務，並據此調整搜尋。

| 想要這樣做      | 可以這樣說                   |
| ---------- | ----------------------- |
| **要更多候選人** | 「再幫我找 10 位」或「繼續搜尋」      |
| **調整條件**   | 「聚焦在新創公司經驗更豐富的候選人」      |
| **更換地點**   | 「只要倫敦，不要遠端」或「也把阿姆斯特丹納入」 |
| **擴大搜尋**   | 「也納入中階候選人」              |
| **縮小搜尋**   | 「只要目前任職於高成長新創公司的人」      |

你不需要從頭開始。Mira 會保留這次搜尋的脈絡，並在其基礎上套用你的調整。

決定要幾位 [#決定要幾位]

Mira 預設回傳 40 位候選人。想調整這個數字，可以在描述職位時說出一個數目（「幫我找 50 位 ML 工程師」），或在對話中的任何時候要求更多。

開始新的搜尋 [#開始新的搜尋]

要搜尋另一個職位，點擊側邊欄的 **新建頻道**。每一段對話都會儲存為一個任務，因此你隨時可以跳回先前任一次搜尋，接著上次的進度繼續。

匯出與分享 [#匯出與分享]

候選人池符合預期後，揭露你需要的聯絡方式，再把候選人匯出：

* **匯出整個候選人池**：點擊資料檔案卡片上的 **下載檔案**，取得一份 Excel 或 CSV 檔案，內含每位候選人的姓名、職稱、公司、地點、年資、匹配說明、工作經歷、學歷、電子郵件、電話與 LinkedIn。
* **匯出子集**：在面板標題列開啟 **多選**，選取你要的候選人，然後點擊 **批次下載** 即可只匯出那些候選人。若想邊掃讀候選人池邊挑選，可先切換到 **表格檢視**。
* **分享**：把檔案匯入你的 ATS 或試算表，或傳送任務連結，讓用人主管或客戶無需 Mira 帳戶即可查看結果。

後續步驟 [#後續步驟]

* [候選人檔案內容解析](/zh-TW/docs/sourcing/candidate-profile)：如何解讀你拿到的候選人。
* [匯出與分享](/zh-TW/docs/get-started/export-and-share)：查看聯絡方式並匯出候選人池。
* [Agent Team](/zh-TW/docs/meet-mira/agent-teams)：為困難或長期的搜尋任務安排一支團隊。