# 创建任务

Source: https://docs.mira.day/zh/docs/agent-sourcing/create-a-task

> 如何开始一次 Sourcing 任务，把你的招聘需求告诉 Mira。





任务是一次完整的人才搜寻请求。每个任务就是你和 Mira 智能体之间的一系列对话：你描述需要什么人，智能体交付候选人列表。

***

怎样创建一个任务 [#怎样创建一个任务]

<img alt="新建任务界面，包含输入框和推荐场景" src="__img0" />

三种方式：

方式一：点击"新建任务" [#方式一点击新建任务]

点击侧边栏左上角的 **新建任务**，进入一个空白的对话输入界面。

方式二：直接在输入框里打字 [#方式二直接在输入框里打字]

在主界面的输入框中输入你的需求，点击 **发送消息**。

方式三：使用推荐场景 [#方式三使用推荐场景]

输入框下方有几个贴合真实招聘场景的示例。点击任意一个，输入框会自动填入内容。你可以直接用，也可以修改后再提交。

描述中包含什么信息效果更好 [#描述中包含什么信息效果更好]

你给的上下文越多，Mira 的结果越准。关键要素：

| 要素        | 示例                         | 影响                 |
| --------- | -------------------------- | ------------------ |
| **岗位/职位** | "资深全栈工程师"                  | 确定搜索范围             |
| **关键技能**  | "React、Node.js、TypeScript" | 收窄技术要求             |
| **经验水平**  | "5 年以上"或"带过团队"             | 设定资历期望             |
| **公司类型**  | "高速增长的创业公司"                | 按背景筛选              |
| **工作地点**  | "柏林或远程"                    | 地理定位               |
| **隐性标准**  | "从零搭建过产品"                  | Mira 语义推理匹配模型能理解这些 |

<Callout>
  不需要所有要素都提供。缺少的重要信息，Mira 会通过确认表单来询问你。
</Callout>

提交之后会发生什么 [#提交之后会发生什么]

智能体会：

1. **分析你的输入**，理解你的需求。
2. **生成一个澄清表单**：包含资历层级、候选人数量、偏好等结构化问题（仅在需要时）。
3. **预选合理的默认值**：基于你的描述自动选好。
4. 等你 **确认后再开始搜索**。

详见 [怎样写好一份 JD](/zh/docs/agent-sourcing/write-an-effective-jd) 了解怎样描述岗位效果最好。

管理你的任务 [#管理你的任务]

所有任务都列在左侧边栏中。你可以：

* 点击任何一个任务回到它的对话。
* 在之前的搜索中继续输入，追加候选人或调整条件。
* 任务名称根据你的初始描述自动生成。

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