# Mira 的工作原理

Source: https://docs.mira.day/zh/docs/meet-mira/how-mira-works

> Mira 使用一个名为 MRE（Mira Reasoning Embedding）的推理式检索模型来理解隐含的招聘条件。你描述岗位、确认一份理想人才画像，随后 Mira 搜索、推理，并交付一个排序后的候选人池，在搜索需要时会启动一支 Agent Team。





Mira 主导每一次搜索，在需要时安排团队成员，并把决定权交回给你。你描述岗位、确认什么样的候选人算优秀；Mira 负责搜索、推理和匹配，而你审阅结果。下面是这套流程，一步一步来看。

<Flow
  steps="[
{ icon: &#x22;describe&#x22;, label: &#x22;你描述岗位&#x22; },
{ icon: &#x22;agent&#x22;, label: &#x22;Mira 提出理想人才画像&#x22; },
{ icon: &#x22;list&#x22;, label: &#x22;你审阅并确认&#x22; },
{ icon: &#x22;search&#x22;, label: &#x22;Mira 搜索、推理与匹配&#x22; },
{ icon: &#x22;eye&#x22;, label: &#x22;交付候选人池&#x22; },
{ icon: &#x22;repeat&#x22;, label: &#x22;你审阅并优化&#x22; },
]"
/>

<Steps>
  <Step>
    你描述需求 [#你描述需求]

    输入职位描述、粘贴一份 JD、上传职位澄清会议的记录，或用自然语言描述岗位。Mira 能理解隐含条件，你不需要使用正式的搜索语法。
  </Step>

  <Step>
    Mira 提出理想人才画像 [#mira-提出理想人才画像]

    在任何搜索开始之前，Mira 会先确保自己掌握了完整的情况。当关键信息缺失或含糊时，Mira 会给出一个简短的澄清表单，和你一起确认需求，让搜索瞄准正确的目标。随后 Mira 会补全这份需求简报，并提出一份**理想人才画像**，用三个清单把这次搜索结构化地概括出来：**Must-Have Requirements**、**Nice-to-Have** 和 **Avoid**。需求澄清与画像生成由一个内置 [技能](/zh/docs/tools-and-teamwork/skills) 完成。
  </Step>

  <Step>
    你审阅并确认画像 [#你审阅并确认画像]

    这份理想人才画像由你来编辑。调整三个清单中的任意一个：加一条 **Must-Have**、把某项移到 **Nice-to-Have**，或把某个竞争对手加入 **Avoid**。然后点击**开始搜寻**直接采用，或先编辑再搜索。Mira 只有在你确认之后才开始搜索，因此搜索会按照你设定的标准进行。想了解这些条件如何影响结果，见 [Mira 如何解读你的需求](/zh/docs/sourcing/search-filters-and-criteria)。
  </Step>

  <Step>
    Mira 执行搜索 [#mira-执行搜索]

    你确认之后，Mira 开始工作；当搜索比较复杂时，会启动一支 [Agent Team](/zh/docs/meet-mira/agent-teams)。搜索以循环的方式进行，由推理式检索（MRE）驱动：Mira 跨多个数据源搜索、发现 signal、对搜到的内容进行推理，并决定下一步去哪，是继续深挖，还是调整搜索策略或数据源。随后 Mira 把每位候选人对照你确认的画像进行评估，而非靠关键词匹配：

    * “至少 5 年经验”：从职业时间线计算得出。
    * “从 0 到 1 的经验”：理解为早期阶段的公司建设。
    * “上市公司背景”：从组织背景推断。
  </Step>

  <Step>
    交付候选人池 [#交付候选人池]

    你会得到一个精选的候选人池，包含：

    * 候选人姓名、当前职位、公司和所在地。
    * 最近一段工作经历。
    * 一份匹配说明：候选人如何符合你的必备条件，逐条评估。
    * 最高学历。
    * 联系方式：LinkedIn 默认显示；邮箱和电话按需查看，点击**获取邮箱**或**获取电话**即可（每次查看消耗积分）。
    * 一份可下载的数据文件。
  </Step>

  <Step>
    迭代 [#迭代]

    继续对话：

    * 要求更多候选人。
    * 调整条件（“也把阿姆斯特丹包括进来”“更偏好创业背景”）。
    * 为另一个岗位发起一次新的搜索。

    每个任务都保存在侧边栏中，随时可以回顾。
  </Step>
</Steps>

下一步 [#下一步]

* [关键术语](/zh/docs/meet-mira/key-concepts)：智能体、候选人池等术语解释。
* [快速上手](/zh/docs/get-started/quick-start)：运行你的第一个寻访任务。