# 优化你的搜索

Source: https://docs.mira.day/zh/docs/sourcing/refine-and-export

> 通过和 Mira 对话来校准及优化候选人池，例如：在同一个对话里要更多候选人、调整条件、改变方向。



第一次搜索会给你一个不错的起始候选人池，但很少是最终版本。把它调准最快的方式，就是在同一个对话里继续和 Mira 说话，就像招聘顾问会根据第一批结果或用人经理、客户的反馈来校准人才画像那样。

通过对话优化 [#通过对话优化]

候选人池回来后，直接告诉 Mira 要改什么。每一次追加的对话都会延续同一个任务，并调整搜索。

| 想做什么       | 可以这样说                  |
| ---------- | ---------------------- |
| **要更多候选人** | "再给我 10 个"或"继续搜"       |
| **调整条件**   | "偏向有更多创业经验的候选人"        |
| **改变地点**   | "只要伦敦，不要远程"或"也加上阿姆斯特丹" |
| **放宽搜索**   | "也包括中级候选人"             |
| **收窄搜索**   | "只要目前在高增长创业公司的人"       |

你不用从头再来。Mira 会保留这次搜索的上下文，并在此基础上应用你的调整。

选择数量 [#选择数量]

Mira 默认返回 40 位候选人。想改数量，可以在描述岗位时说一个数字（"给我找 50 位机器学习工程师"），或在对话中随时要更多。

开始一次新搜索 [#开始一次新搜索]

搜索另一个岗位时，点击侧边栏的 **新建频道**。每次对话都作为一个任务保存在那里，你可以随时回到之前的任意一次搜索，接着上次的进度继续。

导出与分享 [#导出与分享]

候选人池调好后，查看你需要的联系方式，然后把候选人导出：

* **导出完整候选人池**：点击数据文件卡片上的 **下载文件**，导出一份 Excel 或 CSV 文件，包含每位候选人的姓名、职位、公司、所在地、工作经验、匹配说明、工作经历、教育背景、邮箱、电话和 LinkedIn。
* **导出子集**：在面板顶栏打开 **多选**，选中你想要的候选人，再点击 **批量下载** 只导出这些人。如果想先浏览候选人池再挑选，可以先切到 **表格视图**。
* **分享**：把文件导入你的 ATS 或表格，或者发送任务链接，让用人经理或客户无需 Mira 账户就能查看结果。

下一步 [#下一步]

* [读懂候选人档案](/zh/docs/sourcing/candidate-profile)：如何读取你拿到的候选人。
* [导出与分享](/zh/docs/get-started/export-and-share)：查看联系方式并导出候选人池。
* [Agent Team](/zh/docs/meet-mira/agent-teams)：把一支团队投入一次困难或长周期的搜索。