Quick Start

Describe el puesto

Después de iniciar sesión, verás la pantalla de Task con un campo de texto y escenarios sugeridos.

Tienes dos opciones:

• Escribe tu propia descripción: Pega un JD o describe el puesto con tus propias palabras. Mientras más específico, mejor. Por ejemplo:

  Busco un ingeniero full-stack senior con experiencia en React y Node.js, preferiblemente de una startup en alto crecimiento. Ubicación: Berlín o remoto.

• Elige un escenario sugerido: Haz clic en uno de los ejemplos debajo del campo de entrada para comenzar rápidamente.

Luego haz clic en Enviar mensaje.

Confirma los detalles (solo si se solicita)

Mira analiza tu entrada y decide si tiene suficiente información para iniciar la búsqueda. Si tu descripción ya es lo suficientemente específica, Mira pasa directamente a buscar. Si faltan detalles clave, Mira genera un breve formulario de aclaración:

• Nivel de seniority: Senior, mid-level o cualquier nivel.
• Número de candidatos: Cuántos perfiles necesitas (20 por defecto; especifica cualquier número).
• Preferencia de tipo de empresa: Startups, scale-ups o cualquier empresa en crecimiento.

Cuando aparece el formulario, Mira preselecciona valores predeterminados razonables. Revisa, ajusta si es necesario y haz clic en Enviar.

Revisa tu Shortlist

Mira busca en sus fuentes de talento y devuelve una Shortlist.

Verás:

• Tarjetas de candidatos en el panel derecho, cada una mostrando:

  • Nombre, puesto actual y empresa.
  • Ubicación y años de experiencia.
  • Resumen de IA, una evaluación concisa del perfil del candidato.
  • Historial laboral y educación.
  • Información de contacto: LinkedIn (siempre disponible), más correo y teléfono cuando existan los datos (en gris si no están disponibles).

• Un archivo de datos descargable con todos los detalles de los candidatos en formato estructurado.

Puedes desplazarte por los candidatos, hacer clic en LinkedIn para ver su perfil completo, o usar la información de contacto para contactarlos directamente.

Refina o continúa

Después de revisar la Shortlist, puedes:

• Pedir más candidatos: Dile a Mira que continúe buscando en la misma conversación.
• Ajustar criterios: "Muéstrame candidatos con más experiencia en startups" o "Incluye candidatos en Ámsterdam también".
• Iniciar una nueva tarea: Haz clic en New Task en la barra lateral para un puesto diferente.

Cada conversación se guarda como una Task en la barra lateral, así que puedes volver a cualquier búsqueda en cualquier momento.