Mira로 첫 번째 Sourcing 작업을 실행하세요. 역할을 설명하고 세부 사항을 확인한 후, 프로필과 연락처 정보가 포함된 후보자 Shortlist를 검토할 수 있습니다.

이 가이드는 Mira를 사용한 첫 번째 Sourcing 작업 과정을 안내합니다. 역할 설명부터 적격 후보자 Shortlist 검토까지 다룹니다.

로그인하면 텍스트 입력란과 추천 시나리오가 있는 Task 화면이 표시됩니다.

Mira 작업 화면, 필요한 인재를 설명하면 Agent가 처리합니다

두 가지 방법이 있습니다:

직접 입력: JD를 붙여넣거나 자신의 말로 역할을 설명하세요. 구체적일수록 좋습니다. 예시:

React와 Node.js 경험이 있는 시니어 풀스택 엔지니어를 찾고 있습니다. 고성장 스타트업 경험이 있으면 좋겠습니다. 근무지: 베를린 또는 원격.
추천 시나리오 선택: 입력란 아래의 예시 프롬프트를 클릭하면 바로 시작할 수 있습니다.

메시지 보내기을 클릭하세요.

공식적인 JD가 필요하지 않습니다. 동료에게 구두로 설명하듯 역할을 묘사하면 됩니다. Mira는 자연어를 이해하며, "처음부터 팀을 구축한 경험"이나 "고성장 기업 출신"과 같은 암묵적 기준도 파악합니다.

Mira는 입력 내용을 분석하여 검색에 충분한 정보가 있는지 판단합니다. 설명이 충분히 구체적이면 바로 검색을 시작합니다. 핵심 정보가 부족하면 간단한 확인 양식이 표시됩니다:

양식이 나타나면 Mira가 합리적인 기본값을 설정해 둡니다. 확인하고 필요하면 조정한 후 제출을 클릭하세요.

양식은 결과 품질이 향상될 때만 나타납니다. 처음 설명이 자세할수록 이후 질문이 줄어듭니다.

Mira가 인재 소스를 검색하여 Shortlist를 반환합니다.

Mira Shortlist, AI 요약과 연락처 정보가 포함된 후보자 목록

표시되는 내용:

오른쪽 패널의 후보자 카드, 각 카드에 포함된 정보:
- 이름, 현재 직책 및 회사.
- 위치 및 경력 연수.
- AI 요약, 후보자 경력에 대한 간결한 평가.
- 경력 및 학력.
- 연락처 정보: LinkedIn(항상 제공), 데이터가 있는 경우 이메일과 전화번호(없으면 회색으로 표시).
다운로드 가능한 데이터 파일: 모든 후보자 세부 정보를 구조화된 형식으로 제공.

후보자를 스크롤하여 살펴보고, LinkedIn을 클릭하여 전체 프로필을 확인하거나 연락처 정보로 직접 연락할 수 있습니다.

Shortlist를 검토한 후 다음을 할 수 있습니다:

각 대화는 Task로 사이드바에 저장되므로 언제든지 검색으로 돌아올 수 있습니다.

다음 단계

Mira를 사용해 보시겠습니까? 대기 명단에 참여하세요: 승인된 사용자는 크레딧이 포함된 무료 체험을 이용할 수 있습니다.

빠른 시작