快速开始
用 Mira 跑你的第一个人才搜寻任务：描述岗位、确认细节、看一份带个人资料和联系方式的候选人短名单。
这篇指南带你走完第一次人才搜寻任务：从描述岗位到拿到一份合格的候选人短名单。
描述岗位
登录后你会看到任务界面，带一个输入框和几个推荐场景。
两种方式：
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自己写描述：粘贴 JD 或用你自己的话描述岗位，写得越具体越好。比如：
我找一个资深全栈工程师，有 React 和 Node.js 经验，最好来自高增长创业公司背景。工作地点：柏林或远程。
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选推荐场景：点击输入框下面的示例 prompt，快速开始。
然后点 发送消息。
不用写正式 JD。像给同事口头交代需求一样描述就行：Mira 理解自然语言，包括"高增长公司背景"或"从零搭过团队"这类隐性标准。
确认细节（仅在需要时）
Mira 会分析你的输入，判断信息是否足够开始搜索。描述已经足够具体的话，Mira 直接进入搜索；关键细节缺失或模糊的话，Mira 才生成一个简短的澄清表单，通常覆盖：
- 资历层级：资深、中级，或不限。
- 候选人数量：你想要多少份简历（默认 20 人；可指定任意数量）。
- 公司类型偏好：创业公司或任何高增长公司。
表单出现时，Mira 已经预选了合理的默认值。检查一下、需要的话调整，然后点 提交。
表单只在能提升结果时才出现。前期描述越充分，后面被打断的次数就越少。
查看你的候选人短名单
Mira 在它的人才数据源中搜索，返回一份候选人短名单（候选人短名单）。
你会看到：
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右侧面板的候选人卡片，每张显示：
- 姓名、当前职位、公司。
- 所在地和工作年限。
- AI 摘要：对候选人背景的简洁评估。
- 工作履历和教育背景。
- 联系方式，LinkedIn（必有），有数据时显示邮箱和电话（无数据则灰色）。
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一份可下载的数据文件，所有候选人信息以结构化格式呈现。
你可以滚动浏览候选人，点 LinkedIn 看完整 profile，或直接用联系方式触达。
精修或继续
看完候选人短名单后你可以：
- 要更多候选人：让 Mira 在同一对话里继续搜索。
- 调整条件："给我看更多有创业经验的候选人"或"也包含阿姆斯特丹的候选人"。
- 开始新任务：点击侧边栏的 新建任务 开启另一个岗位。
每次对话作为一个任务保存在侧边栏，你随时可以回到任意一次搜索。
接下来
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