FAQ de Sourcing
Preguntas frecuentes sobre las capacidades de Sourcing de Mira.
¿De dónde vienen los candidatos?
Mira busca en tres capas: bases de talento públicas (agregadas de múltiples fuentes externas), índice propio de Mira de perfiles sociales públicos y ofertas de empleo, y tus datos privados (CVs subidos o pools de candidatos integrados vía ATS).
¿Cuántos candidatos puedo obtener?
Por defecto el Agent devuelve 20 candidatos. Para más o menos, dilo al describir el puesto, por ejemplo, "encuéntrame 50 ingenieros de ML" o "muéstrame 10 PMs senior". También puedes pedir más en la misma conversación en cualquier momento.
¿Cuánto tarda una búsqueda?
La mayoría de rondas de Sourcing se completan en pocos minutos. Búsquedas complejas con criterios muy específicos pueden tardar más.
¿Puedo buscar candidatos en países o ciudades específicas?
Sí. Incluye la ubicación en tu descripción (ej: "Berlín o remoto", "Londres", "Sudeste Asiático"). El Agent entiende preferencias geográficas y puede filtrar o priorizar por ubicación.
¿Qué pasa si los resultados no coinciden con lo que necesito?
Dile al Agent en la misma conversación. Por ejemplo: "Enfócate más en backgrounds de startup" o "Incluye candidatos de Ámsterdam también". El Agent ajusta la siguiente búsqueda basándose en tu feedback.
¿Mira puede trabajar con candidatos de mi ATS?
Puedes subir archivos de CV directamente a Mira. Con la Mira Browser Extension, también puedes dejar que Mira navegue por tu propio ATS en el navegador usando tu propio inicio de sesión, es automatización del navegador impulsada por el usuario, no una integración de ATS a nivel de plataforma. Hoy no hay integración directa de datos de ATS.
¿Qué me dice el Resumen de IA?
El Resumen de IA es una evaluación concisa de las cualificaciones del candidato, específicamente adaptada a tus requisitos de búsqueda. Destaca experiencias relevantes, habilidades y patrones de carrera, no una biografía genérica.
¿Puedo descargar los datos de candidatos?
Sí. Cada Shortlist viene con un archivo de datos descargable con toda la información de candidatos en formato estructurado. Puedes importarlo a tu ATS, CRM u hojas de cálculo.
¿El Agent recuerda mis preferencias entre Tasks?
Sí. Conforme usas Mira, la plataforma reconoce tus patrones, qué backgrounds te interesan, cómo refinas, qué criterios importan en tu dominio. Con el tiempo, los resultados se alinean más con tu estilo de reclutamiento.