Confidentialité et conformité

Comment Mira collecte, utilise et protège les données des candidats et des utilisateurs, et les réglementations sur la confidentialité qu'elle respecte.

Cette page résume la manière dont Mira traite les données ainsi que les réglementations sur la confidentialité qu'elle est conçue pour respecter. Il s'agit d'un résumé de référence rapide ; la politique complète et faisant autorité se trouve sur mira.day/privacy.

Ce que nous collectons

Type de données	Finalité
Informations de compte	Nom, email, entreprise, fonction, pour créer et gérer votre compte.
Données d'usage	Tasks créés, recherches effectuées, fonctionnalités utilisées, pour exploiter et améliorer le produit.
Données candidats que vous importez	CVs et informations candidats que vous importez, pour alimenter vos propres recherches.
Données candidats issues de sources publiques	CVs publics et données candidats que Mira recherche, filtre et traite au titre des bases légales applicables pour fournir des services de recrutement.

Comment nous utilisons vos données

Pour fournir et améliorer la plateforme Mira.
Pour affiner la qualité du matching au fil du temps en fonction de votre usage.
Pour communiquer au sujet de votre compte et des mises à jour produit.
Pour respecter les obligations légales.

Ce que nous ne faisons pas

Nous ne vendons pas vos données personnelles.
Nous ne partageons pas vos données candidats privées avec d'autres utilisateurs.
Nous n'utilisons pas les données des candidats ou des utilisateurs pour entraîner des modèles d'IA, et nos fournisseurs d'IA tiers ont l'interdiction contractuelle de conserver vos données à des fins d'entraînement.
Nous ne prenons pas de décisions d'embauche de manière automatique ; les résultats sont soumis à votre examen, avec une intervention humaine.
Nous ne traçons pas votre navigation en dehors de la plateforme Mira.

Réglementations et vos droits

La politique complète disponible sur mira.day/privacy est rédigée pour respecter le RGPD/GDPR et le UK GDPR (avec le UK Data Protection Act 2018), le CCPA/CPRA et d'autres lois étatiques américaines sur la confidentialité (Virginie, Colorado, Connecticut et Texas), ainsi que l'EU AI Act. Elle indique également la durée de conservation pour chaque catégorie de données.

Les candidats, y compris les personnes qui ne sont pas utilisatrices de Mira, peuvent demander l'accès à leurs données ou leur suppression via le contact indiqué dans la politique complète. Les demandes de suppression vérifiées reçoivent une réponse dans un délai de 30 jours, et les candidats supprimés sont ajoutés à une liste d'exclusion permanente afin que leurs données ne soient plus traitées.

Et ensuite

Ce que Mira peut et ne peut pas faire : les limites de l'intervention humaine qui sous-tendent ces engagements.
D'où viennent les candidats : les données publiques que Mira traite.