Affiner votre recherche
Affinez et calibrez votre vivier de candidats en parlant à Mira : demandez-en davantage, ajustez les critères et changez de direction, le tout dans la même conversation.
Une première recherche vous donne un solide point de départ, rarement le vivier définitif. Le moyen le plus rapide de l'affiner est de continuer à parler à Mira dans la même conversation, comme un recruteur recalibre le profil après avoir vu la première salve ou reçu le retour du hiring manager ou du client.
Affiner par la conversation
Une fois qu'un vivier revient, dites à Mira ce qu'il faut changer. Chaque relance poursuit le même canal et ajuste la recherche.
| Pour faire ceci | Dites quelque chose comme |
|---|---|
| Obtenir plus de candidats | "Trouve-m'en 10 de plus" ou "Continue de chercher" |
| Ajuster les critères | "Concentre-toi sur les candidats ayant plus d'expérience startup" |
| Changer de localisation | "Seulement London, pas de remote" ou "Inclus aussi Amsterdam" |
| Élargir la recherche | "Inclus aussi les candidats de niveau intermédiaire" |
| Resserrer la recherche | "Uniquement les personnes actuellement dans des startups à forte croissance" |
Vous ne repartez pas de zéro. Mira conserve le contexte de la recherche et applique votre changement par-dessus.
Choisir combien
Mira renvoie 40 candidats par défaut. Pour changer ce nombre, indiquez-le en décrivant le poste ("trouve-moi 50 ingénieurs ML"), ou demandez-en davantage à tout moment dans la conversation.
Lancer une nouvelle recherche
Pour un autre poste, cliquez sur Nouveau canal dans la sidebar. Chaque conversation y est sauvegardée en tant que canal, de sorte que vous pouvez revenir sur n'importe quelle recherche antérieure et reprendre là où vous vous étiez arrêté.
Exporter et partager
Une fois le vivier au point, révélez les coordonnées dont vous avez besoin et sortez les candidats :
- Exporter le vivier complet : cliquez sur Télécharger le fichier sur la fiche du fichier de données pour obtenir un fichier Excel ou CSV avec, pour chaque candidat, nom, poste, entreprise, localisation, expérience, Critères, historique professionnel, formation, e-mail, téléphone et LinkedIn.
- Exporter un sous-ensemble : sélectionnez les candidats voulus via leurs cases à cocher, puis cliquez sur Téléchargement groupé pour n'exporter que ceux-ci. Basculez d'abord en Vue liste si vous voulez parcourir le vivier pendant votre sélection.
- Partager : importez le fichier dans votre ATS ou un tableur, ou envoyez le lien du canal pour qu'un hiring manager ou un client puisse consulter les résultats sans compte MiraDay.
Et ensuite
- Au cœur d'un profil candidat : comment lire les candidats que vous recevez.
- Exporter et partager : révélez les coordonnées et exportez le vivier.
- Agent Team : mettez une équipe sur une recherche difficile ou de longue haleine.
Les fonctionnalités, les délais et la disponibilité du produit peuvent changer sans préavis.
Au cœur d'un profil candidat
Comment lire un candidat dans MiraDay. Les champs de la fiche, l'évaluation Critères et l'étiquette de correspondance, la vue profil complet, et comment évaluer l'adéquation.
Conseils et bonnes pratiques
Conseils pratiques pour tirer le meilleur parti des capacités de Sourcing de Mira.