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Iscriviti all'Agent di recruiting IA di Mira. Entra in waitlist, ottieni l'approvazione e inizia a fare Sourcing con credits di trial inclusi.
Mira è in early access: per accedere serve un invito. Ecco come richiederlo.
Step 1: iscriviti alla waitlist
Vai su mira.day e clicca Iscriviti alla lista d'attesa.
Ti verrà chiesto di fornire:
| Campo | Cosa inserire |
|---|---|
| Work email | La tua email professionale (preferibile il dominio aziendale) |
| Nome | Nome e cognome |
| Azienda | L'azienda o organizzazione in cui lavori |
| Ruolo | Il tuo job title (es. Senior Recruiter, Talent Acquisition Manager) |
| Come prevedi di usare Mira | Una breve descrizione del tuo caso d'uso |
Clicca Invia codice di verifica, inserisci il codice arrivato in email e poi clicca Invia richiesta.
Consiglio: le richieste con email aziendale e caso d'uso descritto in modo dettagliato vengono riviste più in fretta. Sii specifico sui ruoli per cui stai facendo recruiting e sulle sfide che incontri.
Step 2: attendi l'approvazione
Il nostro team rivede le candidature e manda i codici di invito agli utenti approvati.
Riceverai un'email con il tuo codice di invito una volta approvato.
Step 3: fai sign in
Una volta approvato, riceverai un'email con il tuo codice di invito. Clicca Quick Activate per impostare la password e completare l'attivazione dell'account. Dopo l'attivazione atterri direttamente sulla schermata Task.
Per i login successivi, vai su mira.day e clicca Accedi.
Hai tre opzioni:
- Continua con il tuo account Google.
- Continua con il tuo account Microsoft.
- Continua con la tua email registrata e password.
Dopo il sign in atterri sulla schermata Task, pronto per creare il tuo primo Task di Sourcing.
Prossimi passi
- Guida rapida: crea il tuo primo Task e rivedi una Shortlist.