FAQ Sourcing
Domande frequenti sulle capacità di Sourcing di Mira.
Da dove vengono i candidati?
Mira cerca su più fonti pubbliche di dati sui talenti, oltre al proprio indice di profili professionali pubblici e annunci di lavoro.
Quanti candidati posso ottenere?
Di default l'Agent restituisce 40 candidati. Per averne di più o di meno, dillo descrivendo il ruolo, ad esempio, "trovami 50 ML engineer" o "mostrami 10 PM senior". Puoi anche chiederne altri nella stessa conversazione in qualsiasi momento.
Quanto dura una ricerca?
La maggior parte dei round di Sourcing si completa in pochi minuti. Ricerche complesse con criteri molto specifici possono richiedere più tempo.
Posso cercare candidati in paesi o città specifici?
Sì. Includi la località nella descrizione (es. "Berlino o remoto", "Londra", "Sud-est asiatico"). L'Agent comprende le preferenze geografiche e può filtrare o dare priorità in base alla località.
E se i risultati non corrispondono a quello che mi serve?
Dillo all'Agent nella stessa conversazione. Per esempio: "Concentrati di più sui background da startup" o "Includi anche candidati da Amsterdam". L'Agent regola la ricerca successiva in base al tuo feedback.
Mira può lavorare con candidati dal mio ATS?
Puoi caricare file di CV direttamente in Mira. Con la Mira Browser Extension, puoi anche far navigare Mira nel tuo ATS nel browser usando il tuo login, è automazione del browser guidata dall'utente, non un'integrazione ATS a livello di piattaforma. Oggi non esiste un'integrazione diretta dei dati ATS.
Cosa mi dice la Descrizione corrispondenza?
La Descrizione corrispondenza è una valutazione sintetica del fit del candidato, calibrata specificamente sui requisiti della tua ricerca. Si apre con un'etichetta a colori, Corrispondenza alta (verde), Corrispondenza parziale (giallo) o Corrispondenza bassa (grigio), poi verifica il candidato rispetto ai tuoi requisiti irrinunciabili criterio per criterio e mette in evidenza esperienza rilevante, competenze e pattern di carriera, non una bio generica.
Posso scaricare i dati dei candidati?
Sì. Ogni pool di candidati arriva con un file dati scaricabile che contiene tutte le informazioni dei candidati in formato strutturato. Puoi importarlo nel tuo ATS o in fogli di calcolo.
L'Agent ricorda le mie preferenze tra un Task e l'altro?
All'interno di un Task, l'Agent mantiene il contesto dell'intera conversazione e affina in base al tuo feedback. Ogni nuovo Task parte da zero, ma i Task precedenti restano nella barra laterale per rivederli o continuarli in qualsiasi momento.