Mira とは
Mira は AI 採用エージェントです。役職を説明するだけで、プロフィール、連絡先情報、AI サマリー付きの候補者 Shortlist を提供します。
Mira は採用業務を自律的に実行する AI エージェントです。必要な人材を説明すれば、検索、マッチング、候補者 Shortlist の提供まで一貫して対応します。判断が必要な場面では一旦停止し、採用スタイルを徐々に学習していきます。
現在最も深く対応しているのは採用領域です。同じアーキテクチャは他の専門的なワークフローにも適用可能です。詳細はサービス提供開始時にお知らせします。
Mira があなたと協働する方法
ほとんどの AI 製品は、同じ作業をより良いインターフェースで行えるようにするものです。Mira は違います：
必要なことを説明すれば、Mira が実行します。検索、評価、結果の提供まで、各ステップを管理する必要はありません。重要な判断ポイントでは一旦停止して確認を求めます。判断のコントロールは常にユーザーが握っています。
採用における Mira の機能
採用は現在 Mira が最も深く対応している領域です。主要機能：
候補者データの取得
複数の構造化・非構造化ソースから候補者データを集約します。Mira Browser Extension を使えば、ブラウジング中に追加のウェブソースから結果を補完することもできます。
Shortlist に連絡先情報を付与
各候補者カードには LinkedIn リンク（常に表示）と、データがある場合のメール・電話番号が表示されます。データがないフィールドはグレーアウトされます。
採用 Skill
Mira Agent は候補者評価の基準を学習します。キーワード検索では捉えられない暗黙の基準（「ゼロからチームを構築した経験」や特定の業界背景など）を把握し、すべての検索に反映します。判断は再利用可能な Skill として蓄積され、Mira はチームの採用方法により合致するようになります。
推論ベースのマッチング
MRE（Mira の推論ベースMRE）は、現在 BRIGHT ベンチマークの推論検索で 1 位にランクされています。Embedding カテゴリと総合リーダーボードの両方でトップです。
今すぐできること
現在、Mira の主な用途は人材 Sourcing です：
- 自分の言葉で役職を説明: 「スタートアップ気質」や「ゼロから何かを作り上げた経験」といった暗黙の条件を含めて。
- プロフィール、AI サマリー、職歴、連絡先情報付きの候補者 Shortlist を取得: デフォルト 20 名。説明で別の数を指定可能。
- 会話で絞り込み: 「スタートアップ出身をもっと」や「アムステルダムも含めて」。
- 構造化データをダウンロード: ATS にインポートしたり、Hiring Manager と共有。
- Mira Browser Extension を使用: Mira のビルトインソースでカバーされていないプラットフォームにもリーチ。
候補者はどこから来るのか
| ソース | カバー範囲 |
|---|---|
| パブリック人材データ | 複数のパブリック人材データソースから集約。業界、地域、シニアリティレベルをグローバルにカバー。 |
| Mira 独自のインデックス | パブリックなプロフェッショナルプロフィールと求人市場データの継続更新インデックス。 |
| プライベートデータ | アップロードした履歴書, ワークスペース内でのみアクセス可能。 |
| Mira Browser Extension | 採用プラットフォーム、企業ウェブサイト、社内システムをあなたに代わってブラウズ。 |
誰が Mira を使うのか
Mira はリクルーター、ヘッドハンター、独立コンサルタント、社内人材獲得チーム、Hiring Manager 向けに設計されています。アーリーアクセス期間中は、各環境で何が効果的かを学ぶためにバッチごとにユーザーをオンボーディングしています。
はじめる
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