Panduan Pantas
Jalankan Task Sourcing pertama anda bersama Mira. Huraikan satu jawatan, sahkan butiran, dan semak Shortlist calon berserta profil dan maklumat hubungan.
Panduan ini akan membawa anda melalui Task Sourcing pertama anda bersama Mira, daripada menghuraikan jawatan sehingga menyemak Shortlist calon yang layak.
Huraikan jawatan
Selepas log masuk, anda akan melihat skrin Task dengan medan input teks serta beberapa cadangan senario.
Anda mempunyai dua pilihan:
-
Taip huraian anda sendiri: Tampal JD atau huraikan jawatan dalam perkataan anda sendiri. Sebebas dan sebanyak mungkin yang anda mahu. Contohnya:
Saya mencari senior full-stack engineer berpengalaman React dan Node.js, sebaiknya daripada startup high-growth. Lokasi: Berlin atau remote.
-
Pilih senario yang dicadangkan: Klik salah satu contoh prompt di bawah medan input untuk bermula dengan pantas.
Kemudian klik Hantar Mesej.
Anda tidak perlukan JD yang formal. Huraikan jawatan itu seperti anda memberi taklimat kepada rakan sekerja, Mira memahami bahasa semula jadi, termasuk kriteria tersirat seperti "latar belakang syarikat high-growth" atau "pernah bina pasukan dari kosong."
Sahkan butiran (hanya jika diminta)
Mira menganalisis input anda dan menilai sama ada ia sudah cukup untuk menjalankan carian. Jika huraian anda sudah cukup spesifik, Mira terus memulakan carian. Jika butiran penting tiada atau kurang jelas, Mira akan menjana borang pengesahan ringkas yang meliputi perkara seperti:
- Tahap kekananan: Senior, pertengahan, atau terbuka kepada mana-mana tahap.
- Bilangan calon: Berapa profil yang anda mahu (20 secara lalai; nyatakan sebarang nombor).
- Jenis syarikat yang diutamakan: Startup, scaleup, atau mana-mana syarikat high-growth.
Apabila borang muncul, Mira telah memilih nilai lalai yang munasabah. Semak, laraskan jika perlu, kemudian klik Hantar.
Borang ini hanya muncul jika ia dapat memperbaiki hasil. Huraian yang teliti pada awalnya bermakna kurang gangguan selepas itu.
Semak Shortlist anda
Mira mencari dalam sumber bakatnya dan memulangkan Shortlist.
Anda akan melihat:
-
Kad calon di panel sebelah kanan, setiap satu memaparkan:
- Nama, jawatan semasa, dan syarikat.
- Lokasi dan jumlah tahun pengalaman.
- Ringkasan AI, penilaian ringkas latar belakang calon.
- Sejarah kerja dan pendidikan.
- Maklumat hubungan, LinkedIn (sentiasa ada), e-mel dan telefon jika data wujud (kelabu jika tiada data).
-
Fail data yang boleh dimuat turun mengandungi semua butiran calon dalam format berstruktur.
Anda boleh menatal melalui senarai calon, klik LinkedIn untuk melihat profil penuh, atau gunakan maklumat hubungan untuk menghubungi terus.
Halusi atau sambung
Selepas menyemak Shortlist, anda boleh:
- Minta lebih banyak calon: Beritahu Mira untuk sambung mencari dalam perbualan yang sama.
- Laraskan kriteria: "Tunjukkan calon dengan lebih banyak pengalaman startup" atau "Masukkan juga calon di Amsterdam".
- Mulakan Task baharu: Klik New Task di sidebar untuk jawatan yang berbeza.
Setiap perbualan disimpan sebagai Task di sidebar, jadi anda boleh kembali kepada mana-mana carian pada bila-bila masa.
Apa yang seterusnya?
- Menulis JD yang Berkesan: Belajar cara huraikan jawatan supaya mendapat hasil terbaik daripada Mira.
- Memahami Padanan AI: Bagaimana Mira Reasoning Embedding mentafsir keperluan anda.
- Profil Calon: Cara membaca dan menggunakan maklumat calon yang Mira berikan.
Bersedia untuk mencuba Mira? Sertai waitlist: pengguna yang diluluskan mendapat percubaan percuma dengan kredit disertakan.
Cipta Akaun Mira
Daftar untuk Agent pengambilan AI Mira. Sertai waitlist, dapatkan kelulusan, dan mulakan Sourcing calon dengan kredit percubaan percuma disertakan.
Cipta Task Sourcing
Mulakan Task Sourcing AI dengan menghuraikan keperluan pengambilan anda. Agent Mira menganalisis input anda, bertanya soalan susulan, dan menyampaikan Shortlist yang bersasar.