Quick Start
รัน Sourcing task แรกของคุณด้วย Mira อธิบายตำแหน่งงาน ยืนยันรายละเอียด และตรวจสอบ Shortlist ของผู้สมัครพร้อมโปรไฟล์และข้อมูลติดต่อ
คู่มือนี้พาคุณทำ Sourcing task แรกกับ Mira ตั้งแต่การอธิบายตำแหน่งงานไปจนถึงการตรวจสอบ Shortlist ของผู้สมัครที่ผ่านคัดกรอง
อธิบายตำแหน่งงาน
หลังลงชื่อเข้าใช้ คุณจะเห็นหน้า Task ที่มีช่องกรอกข้อความและ scenario แนะนำ
คุณมีสองตัวเลือก
-
พิมพ์คำอธิบายเอง วาง JD หรือบรรยายตำแหน่งงานด้วยภาษาของคุณเอง จะละเอียดแค่ไหนก็ได้ ตัวอย่างเช่น
กำลังหา senior full-stack engineer ที่มีประสบการณ์ React และ Node.js ยิ่งถ้ามาจาก high-growth startup ยิ่งดี สถานที่: Berlin หรือ remote
-
เลือก scenario แนะนำ คลิก prompt ตัวอย่างใต้ช่องกรอกเพื่อเริ่มต้นอย่างรวดเร็ว
จากนั้นคลิก ส่งข้อความ
คุณไม่จำเป็นต้องมี JD เป็นทางการ อธิบายตำแหน่งงานเหมือนตอนที่คุณ brief เพื่อนร่วมงาน Mira เข้าใจภาษาธรรมชาติ รวมถึงเกณฑ์ที่ไม่ชัดเจน เช่น "พื้นฐานบริษัท high-growth" หรือ "เคยสร้างทีมจากศูนย์"
ยืนยันรายละเอียด (เฉพาะเมื่อ Agent ถาม)
Mira วิเคราะห์อินพุตของคุณและตัดสินว่ามีข้อมูลพอจะค้นหาหรือไม่ ถ้าคำอธิบายของคุณชัดเจนพอแล้ว Mira จะข้ามไปค้นหาเลย ถ้ามีรายละเอียดสำคัญที่หายไปหรือกำกวม Mira จะสร้าง clarification form สั้นๆ ที่ครอบคลุมเรื่องเช่น
- ระดับความอาวุโส Senior, mid-level หรือเปิดกว้างทุกระดับ
- จำนวนผู้สมัคร คุณต้องการกี่โปรไฟล์ (ค่าเริ่มต้น 20 คน ระบุจำนวนเท่าไรก็ได้)
- ประเภทบริษัทที่ต้องการ Startup, scaleup หรือ high-growth company ใดๆ
เมื่อ form ปรากฏ Mira จะเลือก default ที่สมเหตุสมผลไว้ให้ ตรวจสอบ ปรับตามต้องการ แล้วคลิก ส่ง
Form จะโผล่มาก็ต่อเมื่อช่วยให้ผลลัพธ์ดีขึ้น คำอธิบายที่ละเอียดตั้งแต่แรกหมายถึงการถูกขัดจังหวะน้อยลงภายหลัง
ตรวจสอบ Shortlist ของคุณ
Mira ค้นหาจากแหล่งข้อมูลต่างๆ แล้วส่งคืน Shortlist
คุณจะเห็น
-
การ์ดผู้สมัคร ในแผงด้านขวา แต่ละใบแสดง
- ชื่อ ตำแหน่งปัจจุบัน และบริษัท
- สถานที่และจำนวนปีของประสบการณ์
- AI Summary การประเมินพื้นฐานของผู้สมัครแบบกระชับ
- ประวัติการทำงานและการศึกษา
- ข้อมูลติดต่อ LinkedIn (มีเสมอ) บวกอีเมลและเบอร์โทรตามที่หาได้ (แสดงเป็นสีเทาถ้าไม่มีข้อมูล)
-
ไฟล์ข้อมูลที่ดาวน์โหลดได้ พร้อมรายละเอียดผู้สมัครทั้งหมดในรูปแบบ structured
เลื่อนดูผู้สมัคร คลิก LinkedIn เพื่อดูโปรไฟล์เต็ม หรือใช้ข้อมูลติดต่อเพื่อติดต่อโดยตรง
ปรับหรือทำต่อ
หลังตรวจสอบ Shortlist คุณทำอะไรได้บ้าง
- ขอผู้สมัครเพิ่ม บอก Mira ให้ค้นหาต่อในการสนทนาเดิม
- ปรับเกณฑ์ "หาผู้สมัครที่มีประสบการณ์ startup มากขึ้น" หรือ "รวมผู้สมัครใน Amsterdam ด้วย"
- เริ่ม Task ใหม่ คลิก งานใหม่ ใน sidebar สำหรับตำแหน่งอื่น
ทุกการสนทนาถูกบันทึกไว้ใน sidebar เป็น Task คุณจึงกลับมาที่การค้นหาเดิมได้ทุกเมื่อ
ต่อไป
- Write an Effective JD เรียนรู้วิธีอธิบายตำแหน่งงานให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจาก Mira
- Understanding AI Matching MREของ Mira ตีความความต้องการของคุณอย่างไร
- Candidate Profile วิธีอ่านและใช้ข้อมูลผู้สมัครที่ Mira ส่งให้
พร้อมลอง Mira แล้วหรือยัง เข้าร่วม waitlist ผู้ใช้ที่ผ่านการอนุมัติจะได้ทดลองใช้ฟรีพร้อม credit รวมอยู่
สร้างบัญชี Mira
สมัครใช้งาน AI recruiting agent ของ Mira เข้าร่วม waitlist รอการอนุมัติ แล้วเริ่ม Sourcing ผู้สมัครพร้อม credit ทดลองใช้ฟรี
สร้าง Sourcing Task
เริ่ม AI Sourcing task ด้วยการอธิบายความต้องการในการจ้างงาน Agent ของ Mira วิเคราะห์อินพุต ถามคำถามเพื่อ clarify และส่ง Shortlist ที่ตรงเป้าหมาย