優化你的搜尋

第一次搜尋能給你一個扎實的起點，但很少一步到位。要讓結果更精準，最快的方式就是在同一段對話裡繼續跟 Mira 交談，就像招聘顧問在看過第一批人選、或聽取用人主管或客戶回饋後重新校準理想人才畫像那樣。

透過對話優化

候選人池回傳後，直接告訴 Mira 要改什麼。每一次追問都會延續同一個頻道，並據此調整搜尋。

你不需要從頭開始。Mira 會保留這次搜尋的脈絡，並在其基礎上套用你的調整。

若想自己修改特定條件，展開結果面板頂端的 理想人才畫像 列，編輯各列條件，再點擊 開始搜尋。Mira 會依更新後的畫像展開新一輪搜尋。如果仍有搜尋在進行中，你可以選擇 等待 或 發起新搜尋。如果在你送出編輯之前，畫像已經在對話中被更新，這些尚未送出的編輯就會被捨棄。請見必備條件與淘汰條件。

決定要幾位

Mira 預設回傳 40 位候選人。想調整這個數字，可以在描述職位時說出一個數目（「幫我找 50 位 ML 工程師」），或在對話中的任何時候要求更多。

開始新的搜尋

要搜尋另一個職位，點擊側邊欄的 新建頻道。每一段對話都會儲存為一個頻道，因此你隨時可以跳回先前任一次搜尋，接著上次的進度繼續。

匯出與分享

候選人池符合預期後，點擊結果面板頂端的 下載人才資料，取得一份 Excel（.xlsx）檔案；或勾選候選人後點擊 批次下載，只匯出這些人。檔案包含哪些內容、如何分享，請見匯出與分享。

後續步驟

• 候選人檔案內容解析：如何解讀你拿到的候選人。
• 匯出與分享：查看聯絡方式並匯出候選人池。
• Agent Team：為困難或長期的搜尋任務安排一支團隊。