優化你的搜尋

第一次搜尋能給你一個扎實的起點，但很少一步到位。要讓結果更精準，最快的方式就是在同一段對話裡繼續跟 Mira 交談，就像招聘顧問在看過第一批人選、或聽取用人主管或客戶回饋後重新校準理想人才畫像那樣。

透過對話優化

候選人池回傳後，直接告訴 Mira 要改什麼。每一次追問都會延續同一個任務，並據此調整搜尋。

你不需要從頭開始。Mira 會保留這次搜尋的脈絡，並在其基礎上套用你的調整。

決定要幾位

Mira 預設回傳 40 位候選人。想調整這個數字，可以在描述職位時說出一個數目（「幫我找 50 位 ML 工程師」），或在對話中的任何時候要求更多。

開始新的搜尋

要搜尋另一個職位，點擊側邊欄的 新建頻道。每一段對話都會儲存為一個任務，因此你隨時可以跳回先前任一次搜尋，接著上次的進度繼續。

匯出與分享

候選人池符合預期後，揭露你需要的聯絡方式，再把候選人匯出：

• 匯出整個候選人池：點擊資料檔案卡片上的 下載檔案，取得一份 Excel 或 CSV 檔案，內含每位候選人的姓名、職稱、公司、地點、年資、匹配說明、工作經歷、學歷、電子郵件、電話與 LinkedIn。
• 匯出子集：在面板標題列開啟 多選，選取你要的候選人，然後點擊 批次下載 即可只匯出那些候選人。若想邊掃讀候選人池邊挑選，可先切換到 表格檢視。
• 分享：把檔案匯入你的 ATS 或試算表，或傳送任務連結，讓用人主管或客戶無需 Mira 帳戶即可查看結果。

後續步驟

• 候選人檔案內容解析：如何解讀你拿到的候選人。
• 匯出與分享：查看聯絡方式並匯出候選人池。
• Agent Team：為困難或長期的搜尋任務安排一支團隊。