寻访常见问题

可以获取多少候选人？

Mira 默认返回 40 位候选人。如需更多或更少，在描述岗位时说明即可，例如"帮我找 50 位 ML 工程师"或"给我看 10 位资深 PM"，也可以在澄清表单里直接填人数，单次最多 100 位。你还可以在同一对话中随时要求 Mira 继续搜索。

搜索需要多长时间？

大多数寻访任务在几分钟内完成。条件非常具体的复杂任务可能需要更长时间。

可以搜索特定国家或城市的候选人吗？

可以。在描述中包含地点信息即可（例如"柏林或远程"、"伦敦"、"东南亚"）。Mira 能理解地理偏好，并可按地点筛选或排序。

如果结果不符合我的需求怎么办？

展开结果面板顶部的 理想人才画像，增删改条件后点 开始搜寻，按新画像产生新一轮结果。也可以直接在同一对话中告诉 Mira，例如："更多关注创业公司背景"或"也包含阿姆斯特丹的候选人"。Mira 会根据你的反馈调整下一轮搜索。

Mira 能用我 ATS 里的候选人吗？

你可以直接上传简历文件，或把 ATS 导出的 CSV、Excel 文件导入 联系人。通过 Mira 浏览器插件，Mira 还能在你的浏览器里用你自己的账号访问你的 ATS。这是由你掌控的浏览器自动化，而不是直接的 ATS 集成。

匹配分析告诉我什么？

匹配分析是对候选人与你的搜索需求匹配程度的简明评估。开头用颜色标签标明匹配程度，高度匹配（绿色）、部分匹配（黄色）或匹配度低（灰色），随后逐条对照你的硬性要求核查候选人，并突出展示相关经验、技能和职业发展轨迹，而非通用简介。

可以下载候选人数据吗？

可以。每份候选人池都附带可下载的数据文件，包含结构化格式的所有候选人信息。你可以将其导入 ATS 或电子表格。

Mira 会在不同频道间记住我的偏好吗？

在同一频道内，Mira 保留完整的对话上下文，并根据你的反馈持续精炼。每个新频道从头开始，但所有历史频道都保存在侧边栏，随时可以回看或继续。