Mira 是什么

Mira 是一个代你执行工作的 AI 智能体。你描述需求，它负责搜索、匹配，交付候选人名单。在需要你判断的地方它会暂停请示，同时随着你的使用逐步学习你的工作方式。

当前深入的场景是招聘。

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它怎样和你一起工作

大多数 AI 产品给你一个更好的界面，让你做同样的事情。Mira 不一样。

它自主执行。你告诉 Mira 需要什么，它独立完成搜索、评估和交付，不需要你管每一步。需要做判断的时候，它会暂停来问你，决策权始终在你手上。

Mira 在招聘上能做什么

招聘是 Mira 当前做得最深的场景。几个核心能力：

候选人数据获取

聚合多个结构化和非结构化数据源的候选人信息。配合 Mira 浏览器插件，你在浏览时还能补充更多来自网页的公开线索。

候选人名单自带联系方式

每一份候选人短名单都附带候选人的 LinkedIn（必有），有数据时还会显示邮箱和电话。无数据的字段在卡片上显示为灰色。

招聘能力

Mira 智能体学习你的选人判断：关键词搜不到的隐性标准（比如"从 0 到 1 搭建团队"、特定赛道背景），在搜寻和匹配时自动纳入。你的判断会沉淀为可复用的技能，用得越久 Mira 越贴合你和你团队。

推理型匹配

Mira语义推理匹配模型 MRE 目前在 BRIGHT 推理检索榜上的 Embedding 类和总榜均排名全球第 1。

今天你可以做什么

目前 Mira 的主要使用场景是人才寻访：

• 用你自己的话描述岗位：包括"有创业公司基因"或"从零搭建过团队"这类隐性标准。
• 拿到带个人资料、AI 摘要、工作经历和联系方式的候选人短名单（默认 20 人；可在描述中指定其他数量）。
• 在对话中不断细化："多找一些有创业背景的"或"把阿姆斯特丹也加上"。
• 下载结构化数据：导入你的 ATS 或发给用人经理。
• 使用 Mira 浏览器插件：扩展到 Mira 内置数据源未覆盖的平台。

候选人数据从哪来？

谁在用 Mira

Mira 面向猎头、独立招聘顾问、企业内部招聘团队和用人经理设计。早期访问阶段我们分批开放，以便了解每种使用场景的实际效果。

开始使用

• 创建你的账号：加入等待名单。
• 快速开始：运行你的第一个搜寻任务。

想试试 Mira？加入等待名单，审核通过的用户可以免费试用，包含 Credits。