De dónde vienen los candidatos

Mira razona sobre los mejores datos públicos disponibles acerca de personas y empresas. No depende de una sola fuente; se apoya en varios tipos de datos profesionales públicos y luego evalúa lo que encuentra frente a tus criterios. Aquí te explicamos de dónde vienen esos datos.

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Sobre qué se apoya Mira

Mira razona sobre todo esto en conjunto, de modo que un candidato puede surgir a partir de evidencia repartida entre más de una fuente, no solo de quien coincida con una única base de datos.

Qué tan amplia es la cobertura

La cobertura es global, en todas las industrias, regiones y niveles de seniority, desde el inicio de carrera hasta la dirección ejecutiva. El índice de Mira abarca 4.500 millones de registros públicos. Lo que importa para una búsqueda determinada no es tanto el tamaño bruto como si las personas que encajan con tus criterios están representadas, y por eso lo que las hace surgir es razonar sobre la evidencia, en lugar de hacer coincidir palabras clave en una sola lista.

Qué tan actuales son los datos

Los datos públicos envejecen, la gente cambia de trabajo y los perfiles no siempre se actualizan el mismo día en que eso ocurre. Por eso Mira muestra una insignia de actualidad en cada candidato, que indica cuándo se actualizaron por última vez los datos de ese perfil, por ejemplo "Updated · 3w ago", con la fecha exacta al pasar el cursor. Cuando no hay una fecha de actualización disponible, no se muestra ninguna insignia en lugar de arriesgar una suposición.

Úsala como una signal: es más probable que un perfil muy actual refleje el puesto actual de una persona, mientras que uno más antiguo merece una segunda mirada o una confirmación rápida antes de contactar. Verás la misma insignia en la tarjeta de candidato y en el perfil completo.

Qué significa esto para tu búsqueda

Como Mira razona sobre la evidencia en lugar de extraer de una sola lista, de ahí se siguen dos cosas. Si una búsqueda devuelve menos personas de las que pediste, eso refleja los datos disponibles para esos criterios, no un límite oculto; relaja un requisito y por lo general verás más. Y la precisión sigue de cerca lo completos que sean los datos públicos: cuanto más diga realmente un perfil, con mayor precisión podrá evaluarlo Mira. Para saber cómo funciona esa evaluación, consulta Cómo Mira hace matching de candidatos.

Qué sigue

• Cómo Mira hace matching de candidatos: cómo razona Mira sobre estos datos para puntuar a cada candidato.
• Dentro de un perfil de candidato: qué significa cada campo de un candidato, incluida la insignia de actualidad.
• Mira Browser Extension: alcanza sitios e inicios de sesión que no están en el índice.