Qué es Mira
Mira es un agente de reclutamiento con IA. Describe un puesto y recibe una Shortlist de candidatos cualificados con perfiles, información de contacto y resúmenes de IA.
Mira es un agente de IA que ejecuta el trabajo de reclutamiento por ti. Describes lo que necesitas; él se encarga de buscar, hacer matching y entregar una Shortlist de candidatos. Se detiene en los puntos de decisión que te corresponden y aprende tu estilo de trabajo con el tiempo.
El reclutamiento es el área donde Mira profundiza más hoy. La misma arquitectura se aplica a otros flujos de trabajo profesionales. Más información a medida que avancemos.
Cómo trabaja Mira contigo
La mayoría de los productos de IA te dan una mejor interfaz para hacer el mismo trabajo. Mira es diferente:
Describe lo que necesitas, y Mira ejecuta, buscando, evaluando y entregando resultados sin que tengas que gestionar cada paso. En los puntos clave de decisión, se detiene y pregunta. Tú mantienes el control de los juicios importantes.
Qué hace Mira en reclutamiento
Reclutamiento es donde Mira profundiza más hoy. Capacidades clave:
Captación de datos de candidatos
Agrega datos de candidatos de múltiples fuentes estructuradas y no estructuradas. La Mira Browser Extension también puede complementar resultados con fuentes web adicionales mientras navegas.
Información de contacto incluida en cada Shortlist
Cada tarjeta de candidato muestra su LinkedIn (siempre disponible), más correo y teléfono cuando existan los datos. Los campos sin datos aparecen en gris.
Skills de reclutamiento
Mira Agent aprende cómo evalúas candidatos, los estándares implícitos que la búsqueda por palabras clave no puede capturar (como "construyó un equipo desde cero" o experiencias en sectores específicos) : y los considera en cada búsqueda. Tus juicios se acumulan en Skills reutilizables, haciendo que Mira se alinee cada vez más con la forma en que tú y tu equipo contratan.
Matching basado en razonamiento
MRE, MRE basado en razonamiento de Mira, ocupa actualmente el primer lugar en el benchmark BRIGHT para retrieval basado en razonamiento, primero en la categoría Embedding y primero en el ranking general.
Qué puedes hacer hoy
Actualmente, el principal caso de uso de Mira es el Sourcing de talento:
- Describe un puesto con tus propias palabras: incluyendo criterios implícitos como "ADN de startup" o "construyó algo desde cero".
- Obtén una Shortlist con perfiles, resúmenes de IA, historial laboral e información de contacto: 20 candidatos por defecto; especifica otro número en tu descripción.
- Refina por conversación: "más perfiles de startup" o "incluye Ámsterdam también".
- Descarga datos estructurados: importa a tu ATS o hoja de cálculo, o comparte con el hiring manager.
- Usa la Mira Browser Extension: amplía tu alcance a plataformas que las fuentes integradas de Mira no cubren.
¿De dónde vienen los candidatos?
| Fuente | Cobertura |
|---|---|
| Datos públicos de talento | Agregados de múltiples fuentes públicas de datos de talento. Cobertura global por sector, región y senioridad |
| Índice propio de Mira | Índice continuamente actualizado de perfiles profesionales públicos y datos del mercado laboral |
| Tus datos privados | CVs subidos, accesibles solo en tu workspace |
| Mira Browser Extension | Navega plataformas de reclutamiento, sitios web de empresas y sistemas internos por ti |
Quién usa Mira
Mira está diseñado para reclutadores, headhunters, consultores independientes, equipos internos de talent acquisition y hiring managers. Durante el acceso anticipado, estamos incorporando usuarios por lotes para entender qué funciona en cada entorno.
Empieza ahora
- Crear tu cuenta: únete a la lista de espera.
- Inicio Rápido: ejecuta tu primera tarea de Sourcing.
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