Démarrage rapide

Décrivez le poste

Après connexion, vous arrivez sur l'écran Task avec un champ de saisie et des scénarios suggérés.

Vous avez deux options :

• Tapez votre propre description: Collez une JD ou décrivez le poste avec vos propres mots. Soyez aussi précis que vous le souhaitez. Par exemple :

  Je cherche un senior full-stack engineer avec une expérience React et Node.js, idéalement issu d'une startup en hypercroissance. Localisation : Berlin ou remote.

• Choisissez un scénario suggéré: Cliquez sur l'un des exemples de prompts sous le champ de saisie pour démarrer rapidement.

Puis cliquez sur Envoyer le message.

Confirmez les détails (uniquement si demandé)

Mira analyse votre input et décide s'il a assez d'éléments pour lancer la recherche. Si votre description est déjà assez précise, Mira passe directement à la recherche. Si des détails clés manquent ou sont ambigus, Mira génère un court formulaire de clarification couvrant des éléments comme :

• Niveau de séniorité: Senior, mid-level, ou ouvert à tous les niveaux.
• Nombre de candidats: Combien de profils vous voulez (20 par défaut ; précisez n'importe quel nombre).
• Préférences de type d'entreprise: Startups, scaleups ou toute entreprise en hypercroissance.

Quand le formulaire apparaît, Mira pré-sélectionne des valeurs par défaut raisonnables. Examinez, ajustez si besoin, puis cliquez sur Submit.

Examinez votre Shortlist

Mira cherche dans ses sources de talents et renvoie une Shortlist.

Vous verrez :

• Des fiches candidats dans le panneau de droite, chacune affichant :

  • Nom, poste actuel et entreprise.
  • Localisation et années d'expérience.
  • AI Summary, une évaluation concise du background du candidat.
  • Historique professionnel et formation.
  • Coordonnées, LinkedIn (toujours disponible), plus email et téléphone lorsque les données existent (grisé sinon).

• Un fichier de données téléchargeable avec tous les détails candidats dans un format structuré.

Vous pouvez parcourir les candidats, cliquer sur LinkedIn pour voir leur profil complet, ou utiliser les coordonnées pour les contacter directement.

Affinez ou continuez

Après avoir examiné la Shortlist, vous pouvez :

• Demander plus de candidats: Dites à Mira de continuer à chercher dans la même conversation.
• Ajuster les critères: "Montre-moi des candidats avec plus d'expérience startup" ou "Inclus aussi les candidats d'Amsterdam".
• Démarrer un nouveau Task: Cliquez sur New Task dans la sidebar pour un autre rôle.

Chaque conversation est sauvegardée dans la sidebar en tant que Task : vous pouvez revenir sur n'importe quelle recherche à tout moment.