Sourcing FAQ

候補者はどこから来るの？

Mira は複数のパブリック人材データソースと、Mira 独自のパブリックな職業プロフィールおよび求人情報のインデックスを横断して検索します。

何人の候補者が得られますか？

Agent はデフォルトで 40 名の候補者を返します。多くまたは少なく必要な場合は、役職を説明する際に伝えてください。例：「ML エンジニアを 50 名探して」「シニア PM を 10 名見せて」。同じ会話でいつでも追加検索を依頼することもできます。

検索にはどのくらい時間がかかるの？

ほとんどの Sourcing ラウンドは数分以内に完了します。非常に具体的な条件を伴う複雑な検索は、より長くかかる場合があります。

特定の国や都市で候補者を検索できるの？

はい。説明に勤務地を含めてください（例：「ベルリンまたはリモート」「ロンドン」「東南アジア」）。Agent は地理的な希望を理解し、勤務地でフィルタリングまたは優先順位付けできます。

結果が求めているものと合わない場合は？

同じ会話で Agent に伝えてください。例：「スタートアップ出身にもっと絞って」や「アムステルダムの候補者も含めて」。Agent はあなたのフィードバックに基づいて次の検索を調整します。

Mira で自分の ATS の候補者を扱える？

履歴書ファイルを Mira に直接アップロードできます。Mira Browser Extension を使えば、自分のログインで Mira にブラウザ上で ATS をナビゲートさせることもできます。これはユーザー主導のブラウザ自動化であり、プラットフォームレベルの ATS 連携ではありません。現時点で直接的な ATS データ連携はありません。

マッチ説明には何が書いてあるの？

マッチ説明は、候補者の適合度についての簡潔な評価で、あなたの検索要件に特化しています。冒頭に色分けラベル（高適合（緑）、部分適合（黄）、低適合（グレー））が表示され、続いて候補者を必須条件と一つずつ照合し、一般的な経歴紹介ではなく関連する経験、スキル、キャリアパターンをハイライトします。

候補者データをダウンロードできるの？

はい。すべての候補者プールには、構造化フォーマットのすべての候補者情報を含むダウンロード可能なデータファイルが付属します。ATS やスプレッドシートにインポートできます。

Agent はタスクをまたいで私の好みを覚えているの？

タスク内では Agent が会話の全文脈を保持し、フィードバックに基づいて精緻化します。新しいタスクは毎回まっさらな状態で始まりますが、過去のタスクはすべてサイドバーに残っており、いつでも再訪・継続できます。