検索を絞り込む
Mira と会話しながら候補者プールを絞り込み、調整します。追加を依頼したり、条件を変えたり、方向性を切り替えたり、すべて同じ会話の中で行えます。
最初の検索で得られるのは強力な出発点となるプールであり、最終形になることはめったにありません。それを研ぎ澄ます最速の方法は、同じ会話の中で Mira と対話を続けることです。採用担当者が最初のバッチを見たり、採用マネージャーやクライアントからのフィードバックを聞いたりした後にプロフィールを調整し直すのと同じ要領です。
会話で絞り込む
プールが返ってきたら、何を変えたいかを Mira に伝えましょう。フォローアップのたびに同じタスクが続き、検索が調整されます。
| やりたいこと | こんなふうに伝える |
|---|---|
| 候補者をもっと集める | 「あと 10 人探して」または「検索を続けて」 |
| 条件を調整する | 「スタートアップ経験がもっとある候補者に絞って」 |
| 勤務地を変える | 「London だけ、リモートは除外」または「Amsterdam も含めて」 |
| 検索を広げる | 「中堅レベルの候補者も含めて」 |
| 検索を絞る | 「現在、高成長スタートアップに在籍している人だけ」 |
やり直す必要はありません。Mira は検索のコンテキストを保持したまま、その上にあなたの変更を適用します。
人数を選ぶ
Mira はデフォルトで 40 人の候補者を返します。この人数を変えたい場合は、役職を説明するときに数を伝えるか（「ML エンジニアを 50 人探して」）、会話の途中でいつでも追加を依頼してください。
新しい検索を始める
別の役職を探すときは、サイドバーの 新しいチャンネル をクリックします。各会話はタスクとして保存されるため、以前の検索にいつでも戻り、中断したところから再開できます。
エクスポートと共有
プールが良い形になったら、必要な連絡先を表示し、候補者を取り出しましょう。
- プール全体をエクスポートする: データファイルカードの ダウンロード をクリックすると、各候補者の氏名、役職、企業、勤務地、経験、マッチ説明、職歴、学歴、メール、電話、LinkedIn を含む Excel または CSV ファイルが得られます。
- サブセットをエクスポートする: パネルのヘッダーで 複数選択 をオンにし、必要な候補者を選んでから 一括ダウンロード をクリックすると、それらだけをエクスポートできます。選びながらプールを確認したい場合は、先に テーブル表示 に切り替えてください。
- 共有する: ファイルを ATS やスプレッドシートにインポートするか、タスクリンクを送ります。採用マネージャーやクライアントは Mira アカウントがなくても結果を確認できます。
次のステップ
- 候補者プロフィールの中身: 返ってきた候補者の読み方。
- エクスポートと共有: 連絡先を表示し、プールをエクスポートします。
- Agent Team: 難易度の高い検索や長時間かかる検索にチームを投入します。