検索を絞り込む

最初の検索で得られるのは強力な出発点となるプールであり、最終形になることはめったにありません。それを研ぎ澄ます最速の方法は、同じ会話の中で Mira と対話を続けることです。採用担当者が最初のバッチを見たり、採用マネージャーやクライアントからのフィードバックを聞いたりした後にプロフィールを調整し直すのと同じ要領です。

会話で絞り込む

プールが返ってきたら、何を変えたいかを Mira に伝えましょう。フォローアップのたびに同じチャンネルが続き、検索が調整されます。

やり直す必要はありません。Mira は検索のコンテキストを保持したまま、その上にあなたの変更を適用します。

特定の条件を自分で変えたい場合は、結果パネル上部の 理想候補者プロフィール バーを展開して各行を編集して 検索 をクリックします。Mira が更新後のプロフィールで新しいラウンドを開始します。検索がまだ実行中の場合は、待つ か 新しい検索を開始 を選べます。編集を送信する前に会話の中でプロフィールが更新された場合、未送信の編集は破棄されます。詳しくは 必須条件と除外条件 をご覧ください。

人数を選ぶ

Mira はデフォルトで 40 人の候補者を返します。この人数を変えたい場合は、役職を説明するときに数を伝えるか（「ML エンジニアを 50 人探して」）、会話の途中でいつでも追加を依頼してください。

新しい検索を始める

別の役職を探すときは、サイドバーの 新しいチャンネル をクリックします。各会話はチャンネルとして保存されるため、以前の検索にいつでも戻り、中断したところから再開できます。

エクスポートと共有

プールが良い形になったら、結果パネル上部の プロフィールをダウンロード をクリックして Excel（.xlsx）ファイルを取得するか、候補者にチェックを入れて 一括ダウンロード をクリックし、選んだ候補者だけをエクスポートします。ファイルの中身と共有方法については、エクスポートと共有 を参照してください。

次のステップ

• 候補者プロフィールの中身: 返ってきた候補者の読み方。
• エクスポートと共有: 連絡先を表示し、プールをエクスポートします。
• Agent Team: 難易度の高い検索や長時間かかる検索にチームを投入します。